Pflegefachkraft | m/w/d (Altenpfleger/in)

Abteilung/Aufgabengebiet

Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.

Wir suchen ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt mehrere Pflegefachkräfte. Die Anstellung erfolgt unbefristet wahlweise in Teil- oder Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Einsatzort

Das evangelische Altenzentrum "Der gute Hirte" verfügt über 89 Pflegeplätze.
Nähere Informationen zur Einrichtung finden Sie unter: www.diakoniedortmund.de (http://www.diakonie-ruhr.de/)

Ihr Arbeitgeber
Die Diakonische Altenhilfe Dortmund und Lünen gemeinnützige GmbH ist ein Unternehmen der Diakonie Ruhr und des Diakonischen Werkes Dortmund und Lünen. Eingebunden in das Verbundsystem Altenhilfe beider Diakonischen Werke hält die Diakonische Altenhilfe Dortmund und Lünen in drei Zentren die Angebotsbereiche vollstationäre Pflege, Kurzzeit-, Tagespflege und Betreutes Wohnen vor.

Aufgaben

- Betreuung von überwiegend gerontopsychiatrisch erkrankten Menschen
- Schaffung einer Tagesstruktur
- Grund- und Behandlungspflege
- Pflegedokumentation und -prozessplanung
- Arbeiten nach dem Konzept der Bezugspflege
- interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Fachaufsichts- und Schichtleitungsaufgaben

Profil/Qualifikationen

- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft ( z.B. Altenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann)
- Sie sind einfühlsam und geduldig
- Sie suchen neue Herausforderungen
- Sie sind mit Engagement bei der Arbeit

Stellenangebot und Perspektiven

Wir bieten

- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamarbeit und einen modernen und wertschätzenden Führungsstil
- Vergütung und soziale Leistungen nach dem BAT-KF (tarifliche Zuwendungen wie
Jahressonderzahlungen und zusätzliche Altersversorgung)
- Zeitarbeitskonten mit Berücksichtigung von Mehrarbeit
- Verschiedene auch individuell zu vereinbarende Arbeitszeitmodelle