Personalsachbearbeiter (w/m/d) (Personalsachbearbeiter/in)
Über diese Stelle
Für unseren renommierten Kunden in Köln suchen wir eine/n engagierte/n Personalsachbearbeiter (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Stammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Pflege der Zeitwirtschaft sowie Bearbeitung von Urlaubs- und Fehlzeiten
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten
Über Robert Half
Als eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen unterstützen wir Talente wie Sie, den nächsten Karriereschritt zu machen. Mit uns an Ihrer Seite setzen Sie auf 70 Jahre Expertise und ein starkes Netzwerk aus Unternehmen, die auf der Suche nach engagierten Fachkräften sind.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schicken Sie uns Ihre Unterlagen noch heute – und vielleicht sind Sie schon bald Teil eines erfolgreichen Teams.
Bewerben Sie sich jetzt:
Anna-Marie Keller
Branch Director Köln
T: +49 228 5552 9020
E: [email protected] (https://mailto:[email protected])
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Umfang: Maximal 40%
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Deutschland liegen oft bei etwa 23 € (Median aus 1 769 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
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Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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