Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit (Personalreferent/in)
Über diese Stelle
Das Vertrauen unserer Kunden hat uns zur weltweiten Nummer 1 in der Isolationstechnik gemacht. Ein hoch motiviertes Team, ständige Entwicklungsarbeit, gezielte Investitionen in die Verfahrens- und Fertigungstechnologie und die konsequente Internationalisierung haben KUVAG zur Spitzenposition als Systemanbieter in der Elektroindustrie und Verkehrstechnik geführt. Wir sind in Europa und Asien mit mehreren Standorten und Produktionsstätten vertreten.
Im Zuge unseres dynamischen internationalen Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düren eine(n)
Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Koordination von Ein- und Austritten, Mutterschutz, Elternzeit, Urlaubs- und Fehlzeiten
- Digitale Arbeitszeitverwaltung
- Bewerbermanagement: Ausschreibungen, Terminplanung, Bewerberkorrespondenz
- Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Durchführung von Personalentwicklungsprojekten und Optimierung von Prozessen
- Personalbeschaffung über Personaldienstleister
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten in Vertretung
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und weiteren Schnittstellen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) , Industriekaufmann (m/w/d) , Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement , Human Resources , Betriebswirtschaft , Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) , HR Generalist (m/w/d) , Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit einem HR-System
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. DATEV, Lexware oder vergleichbare Systeme) ist von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
- Unternehmerisches Denken sowie Freude an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
Das erwartet Sie
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einer vielseitigen HR-Generalistenfunktion
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- International erfolgreiches und wirtschaftlich stabiles Unternehmen
- Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung moderner Personalprozesse
ERGREIFEN SIE DIE INITIATIVE!
Wenn Sie die Herausforderung an der Entwicklung einer starken Unternehmungsgruppe aktiv mitzuwirken anspricht, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
KUVAG ISOLA Composites GmbH
Isolastr. 2, 52353 Düren
Ansprechpartner: Frau Petra Reuter
Email: [email protected]
Tel. 02421/55-499 46
www.kuvag.com
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Deutschland liegen oft bei etwa 26 € (Median aus 1 776 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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