Einsteiger:in im Personal, Recruiting und Bewerbermanagement (w|m|d) (Recruiter/in)

Deine Aufgaben: Du bist die erste Kontaktperson für unsere
Kandidat:innen, die wir persönlich oder virtuell kennenlernen
möchten. Du koordinierst unsere Interviews in Absprache mit den
Recruiting-Managerinnen, den Fachkolleg:innen sowie den
Kandidat:innen. Du betreust die Kandidat:innen sowohl per Mail als
auch telefonisch und beantwortest u. a. Fragen zur Interviewplanung
sowie zur An- und Abreise. Durch deine verlässliche Erreichbarkeit
und serviceorientierte Kommunikation sorgst du für eine positive
Candidate Experience während des gesamten Interviewprozesses. Du
unterstützt bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen und forderst
fehlende Dokumente an. Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben im
Rahmen unserer Recruiting-Projekte. Deine Skills: Du hast eine
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium,
idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. Jedoch bist du auch als
Quereinsteiger/-in (z. B. Tourismuskaufmann, Hotelkauffrau)
willkommen. Du konntest bereits erste Berufserfahrung in der
Terminkoordination sammeln. Du bist kommunikationsstark, organisierst
gerne und begeisterst mit deiner freundlichen Art. In der Anwendung
des MS-Office-Pakets bist du fit. Du verfügst über sehr gute
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie
gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und
Schrift. #LI-LW1 Deine Benefits Training: Entwickle deine Stärken mit
uns weiter – und profitiere von unserem umfassenden
Trainingsprogramm und Sprachkursen. Zusätzlich sind individuelle
Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn gewisse Schulungen
notwendig, aber nicht im allgemeinen Trainingskatalog vorhanden sind.
Executive Coaching: Für ausgewählte Fragestellungen von
Führungskräften bieten wir Coachings im Bereich Positionierung der
eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation, Führung und
Verhandlungsmanagement. Events: Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist
der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events
geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party,
die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format "Beer & Pizza".
Homeoffice: Als Berater:in kannst du wählen, ob du ins Homeoffice
gehst oder im Büro arbeitest. Je nach Projektlage sind nach Absprache
auch weitere Homeoffice-Tage möglich. Auch für die internen Bereiche
besteht je nach Jobprofil die Flexibilität, von zu Hause aus zu
arbeiten. Sabbatical: Time4u ist das zeb-eigene Wertguthabenkonto, das
dir ein Sabbatical ermöglicht (aktuell ausschließlich in Deutschland
verfügbar). Ob Weltreise, Sprachkurs oder ein individuelles Projekt
– gestalte deine Auszeit selbst. Dein Konto kannst du über
Resturlaub, eine monatliche Rate des Bruttogehalts oder einen Teil
deines Jahresbonus füllen.