Beauftragter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (Sales-Manager/in)

**Ihre Aufgabe: Kosten senken, Chancen schaffen.
**Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Ziel Ihrer Tätigkeit ist es, die Lohnfortzahlungen nachhaltig zu senken und gleichzeitig die langfristige Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden zu fördern.

Gute Gründe für diesen Job

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW mit Tankkarte
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- 20% Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge
- Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie wie z.B. MS-Office-Kurse, Rhetorikseminare, Fit im Office, Zeit- und Selbstmanagement uvm.
- Corporate Benefits (hohe Rabatte für Klüh-Mitarbeiter bei über 700 namhaften Markenshops)
- JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung
- Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft ohne Anmeldegebühr

Was zu tun ist

- **Planung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM):
**Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen mit betroffenen Mitarbeitenden im gesamten Bundesgebiet.
- Arbeitsrechtliche Beratung:
Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Personalabteilung.
- Analyse von Fehlzeiten:
Identifikation von Ursachen für Fehlzeiten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Reduzierung der Lohnfortzahlungskosten.
- Kommunikation und Dokumentation:
Erstellung und Pflege von Berichten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im BEM-Prozess.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern:
Enge Abstimmung mit dem Betriebsrat, Führungskräften und anderen relevanten Stellen.

Was uns überzeugt

- Fachkenntnisse im Arbeitsrecht:
Einschlägige Erfahrung und fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen BEM, Kündigungsschutz und Fehlzeitenmanagement zwingend erforderlich.
- Praxis in der Personalarbeit:
Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Gesundheitsmanagement.
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen:
Sicherer Umgang mit sensiblen Themen und die Fähigkeit, lösungsorientiert und diplomatisch zu handeln.
- **Strukturierte Arbeitsweise:
**Organisationsgeschick und Genauigkeit bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Dokumentationen.
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen wird vorausgesetzt
- Gültiger PKW-Führerschein zur Führung des Dienstwagens notwendig
- Deutschlandweite Reisebereitschaft wird erwartet, da Sie im gesamten Bundesgebiet tätig sind