Lead Test Manager (m/w/d) (IT-Tester/in)

Weitere Berufsbezeichnung:
Test Manager; Lead Test Manager; Leiter Softwaretesting

Stellenbeschreibung:
Du brennst für Qualitätssicherung, liebst es, Standards zu schaffen und Menschen für Exzellenz im Testmanagement zu begeistern? Dann ist das deine Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft einer marktführenden Retail-Plattform mitzugestalten!

In dieser Schlüsselrolle als Lead Test Manager / QA Evangelist (m/w/d) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die Qualität komplexer IT-Lösungen – von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live.

Wenn du Testmanagement nicht nur als Aufgabe, sondern als Berufung verstehst und Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Standards zu prägen – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Gestalte mit uns die Zukunft der Retail-IT!

Aufgaben

- Du entwickelst Teststrategien, Prozesse und Standards, die Maßstäbe setzen
- Du bist Coach und Mentor für engagierte Tester:innen und förderst den QA-Nachwuchs
- Du etablierst moderne Testmethoden und Tools – von agilen Verfahren bis zur Testautomatisierung
- Du leitest und motivierst ein interdisziplinäres Testteam in einem innovativen Retail-Umfeld
- Du trägst mit Leidenschaft die QA-Philosophie im Unternehmen und in die Fachcommunity hinaus
- Du bringst dich mit Ideen und Impulsen aktiv in die Weiterentwicklung von Testframeworks ein

Qualifikationen

- 10+ Jahre Erfahrung im Testmanagement komplexer IT-Projekte (idealerweise im Handels- oder Retail-Bereich)
- Tiefes Verständnis für Testmethoden, Tools & Frameworks (z. B. Testautomatisierung, Systemtests, agile Verfahren)
- Leidenschaft dafür, Qualität als Kultur zu leben – du bist Treiber, Moderator und Evangelist
- Erfahrung im Coaching von Teams und in der Community-Moderation
- Analytisches Denken, strukturiertes Vorgehen und Begeisterungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

- Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und 30 Urlaubstage
- Zwei Weiterbildungstage pro Monat für deine persönliche Entwicklung
- Zugang zu Schulungen, Konferenzen und internen Communities of Practice
- Team-Events, Sommer- & Weihnachtskonferenzen, gemeinsames Mittagessen
- Option auf Workation im europäischen Ausland
- Jobrad, Mobilitätsunterstützung und moderne Büros mit echter Feel-Good-Kultur

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung