Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) 360° (Personalberater/in)

Wir suchen aktuell: Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) 360° in Wesel

Sie kennen die Personaldienstleistung, verbinden Menschen und Unternehmen mit einem klaren Blick für den Markt und möchten Ihren nächsten Schritt in Wesel, Nordrhein-Westfalen gehen? Für meinen Mandanten besetze ich im Rahmen der Direktvermittlung die Position Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) 360°. Sie gestalten Kunden- und Kandidatenbeziehungen aktiv und übernehmen Verantwortung für nachhaltige Besetzungen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

- Sie betreuen in vollem Umfang die Bestandskunden und bauen das Netzwerk weiter aus indem Sie Neukunden akquirieren
- Die Akquirierung geeigneter Kandidaten zu Ihren Bedarfen steht so gut wie täglich auf Ihrem Plan
- Geeignete Bewerbende werden umfangreich auf Vorstellungstermine bei Ihren Kunden durch Sie vorbereitet
- Die Vollumfängliche Führung und Betreuung Ihrer externen Mitarbeiter

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium
- Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche
- Eine engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit

Das dürfen Sie erwarten

- Als Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) erhalten Sie ein attraktives Gehaltspaket mit einem 13. Gehalt und jährlicher ungedeckelter Erfolgsbeteiligung
- Eine 38 Stunden/Woche, sowie bis zu 35 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Umwandlung von Gleitzeitguthaben in Freizeit
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und strukturierte Einarbeitung
- Flache Hierarchien für starken Zusammenhalt im Unternehmen
- Mitarbeiter-Rabatte, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vertraulichkeit ist die Grundlage jeder Zusammenarbeit. Ihre Unterlagen und Wechselmotivation behandle ich diskret und bespreche eine Weitergabe ausschließlich mit Ihnen. Sie erhalten eine persönliche Rückmeldung von Julius Oscar Lorr. In einem vertraulichen Erstgespräch klären wir Ihre Ziele und die wichtigsten Rahmendaten. Passt die Position, begleite ich Sie transparent durch den gesamten Auswahlprozess – verbindlich und ohne unnötige Schleifen.

Vertraulich. Persönlich. Klar.

Passt die Position zu Ihrem nächsten Schritt? Dann bewerben Sie sich direkt – Ihr Lebenslauf genügt. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für eine vertrauliche Vorabfrage können Sie mich persönlich kontaktieren.