Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in w/m/d (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d) in der Pädiatrie

Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Pädiatrie und Neonatologie sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten.

Unsere Pädiatrie ist eine interdisziplinäre Kinderstation mit einer Pädiatrie- und Früh- und Neugeborenenabteilung. Hier behandeln wir allgemeininternistische, neurologische, endokrinologische und chirurgische Patienten im Alter von 0 bis 18 Jahren.

Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:

- ganzheitliche Versorgung von Früh- und Neugeborenen sowie Kindern und Jugendlichen von 0 bis 18 Jahren in der Bereichspflege
- Beratung und Anleitung von Patienten und Angehörigen
- Beratung und Anleitung von stillenden Müttern
- prä- und postoperative Behandlung der Patienten
- Qualitätssicherung im Rahmen der stationären Versorgung
- Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege
- Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses

Wir wünschen uns von Ihnen:

- eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- Bereitschaft im 3-Schicht-Betrieb (Früh-, Spät- und Nachtschicht) mit Wochenenddiensten und Feiertagen zu arbeiten
- ein hohes Maß an Sensibilität für die individuellen Bedürfnisse der Patienten und deren Angehörigen
- kommunikative, fachliche und soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit

Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.

Wir bieten Ihnen:

- eine attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland
- ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- ein breit gefächertes, interessantes Aufgabenspektrum
- ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
- ein schwerpunktspezifisches und individuelles Fortbildungsangebot
- gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement