Personaldisponent (m/w/d) Facharbeiter (Personalberater/in)

Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH suchen für unseren internen Bereich einen zuverlässigen Personaldisponent (m/w/d) in Mainz, der die strategische Planung und Koordination unserer Personalressourcen übernimmt und als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Bewerbern fungiert.
Mit Ihrem ausgeprägten organisatorischen Talent und Ihrer überzeugenden Kommunikationsstärke sorgen Sie für die optimale Besetzung offener Stellen und den reibungslosen Personaleinsatz.<br
Diese verantwortungsvolle Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.

Vorteile, die Ihnen zugutekommen

- Betriebliche Weiterbildung
- Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
- Digitales Onboarding im Unternehmen
- Jobrad (Fahrradleasing)
- Jobticket (Vergünstigtes oder kostenloses Ticket für den öffentlichen Nahverkehr)
- Jubiläums- und Sonderprämien
- Mitarbeiter-Rabatte

Ihre Aufgaben auf einen Blick

- Sie verantworten die aktive Neukundengewinnung durch gezielte Ansprache potenzieller Unternehmenskunden, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und pflegen langfristige Kundenbeziehungen.
- Sie knüpfen und pflegen ein aktives Netzwerk zu Geschäftspartnern und potenziellen Kunden und agieren als zuverlässiger Ansprechpartner für deren Personalbedarfe.
- Gezielte Gewinnung neuer Bewerber auf verschiedenen Plattformen, einschließlich Social Media und internationalen Jobbörsen, sowie Präsenz auf Jobmessen zur langfristigen Talentbindung.
- Passgenaue Vermittlung zwischen Bewerberprofilen und offenen Stellenangeboten, basierend auf den Anforderungen unserer Kunden und den Kompetenzen der Bewerber.
- Unterstützung der Kunden durch die Erstellung maßgeschneiderter Konzepte zur optimalen Besetzung offener Positionen.
- Organisation von Vorstellungsgesprächen, Feedbackprozessen und die Begleitung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.

Das sollten Sie mitbringen

- Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind ein Plus – aber kein Muss
- Grundkenntnisse im AÜG sind von Vorteil
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools mit

Zeigen Sie Ihre Stärken

Bewerben Sie sich einfach und schnell
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