Controller mit Schwerpunkt IT-Controlling (m/w/d) (Controller/in)

WIRKEN & HANDELN
Als Mitglied unseres Controlling-Teams übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Steuerung und Weiterentwicklung unseres IT-Controllings!

- Sie bauen das IT-Controlling auf, führen es durch und entwickeln es weiter.
- Gruppenweit unterstützen Sie bei der IT-Budgetplanung, beim IT-Forecasting und beim IT-Reporting.
- Sie beraten und unterstützen die IT-Bereichsleitung bei der Entscheidungsfindung und vermitteln zwischen technischen und wirtschaftlichen Perspektiven.
- Investitions- und IT-Projekte begleiten Sie aktiv, übernehmen deren Controlling und gestalten effektive IT-Investitionen mit.
- Das IT-Dashboard in Power BI entwickeln Sie weiter.
- Sie analysieren und interpretieren Finanzdaten und identifizieren dadurch Optimierungspotenziale.
- Außerdem übernehmen Sie die Erstellung und Pflege von Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen.
- Sie optimieren Controlling-Prozesse und -Instrumente zur Steigerung der Effizienz.
- Ad-hoc-Analysen und Managementberichte werden von Ihnen erarbeitet.

WÜNSCHENSWERT & HILFREICH

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen.
- Im Bereich Controlling mit Fokus auf IT-Controlling können Sie mehrjährige Berufserfahrung vorweisen.
- Im Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z. B. SAP CO/FI) und MS 365, insbesondere Excel, sind Sie sicher.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Power BI.
- Sie überzeugen mit ausgeprägten analytischen und strategischen Fähigkeiten.
- Der internationale Charakter Ihrer Aufgaben erfordert gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

WERTSCHÖPFEND & HYBRIDES ARBEITEN
W&H bietet die Möglichkeit von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt das in vielen Fällen auch die Option einer hybriden Arbeit mit ein. Damit Sie Ihre beruflichen Ambitionen in Einklang mit Ihren persönlichen Lebensumständen bringen können, haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, das Raum für individuelle Bedürfnisse lässt. Mit der Integration von hybrider Arbeit streben wir danach, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen. Gleichzeitig schätzen wir den regelmäßigen Austausch untereinander auf dem Flur, in der Montage, an den Kaffeemaschinen und in den Büros.