Spezialist für Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

DiNC-POSiTiVE – Für laufende und neue Kundenprojekte erweitern wir unser Team. Primärer Einsatzraum: Raum Arnsberg. Anstellung: Vollzeit.

Standortprofil: Raum Arnsberg

Infrastruktur & Lifestyle

Raum Arnsberg ist für viele Teams attraktiv, weil Anbindung, Erreichbarkeit und eine praxistaugliche Infrastruktur häufig gut zusammenspielen – wichtig für Kickoffs, Workshops und Vor-Ort-Abstimmungen. Gerade in Projektphasen mit enger Taktung wirken kurze Wege wie ein echter Produktivitäts-Booster.

Technologie- & Engineering-Ecosystem

Raum Arnsberg steht in vielen Fällen für ein aktives Engineering-Ökosystem: Zulieferer, Systemhäuser, Integratoren – und Projekte, die nicht „nur Theorie“ sind. Die beste Wirkung entsteht meist dort, wo Technik und Prozess sauber zusammenspielen (Definition of Done, Reviews, Traceability).

Arbeitsmarkt & Chancen

Arbeitsmarktseitig sind Profile mit sauberer Umsetzungserfahrung in Raum Arnsberg in der Regel gut platzierbar – besonders, wenn du Ergebnisse messbar machen kannst (Qualität, Risiko, Lieferfähigkeit). Wer Anforderungen sauber schärft, Risiken früh sichtbar macht und Tests/Reviews konsequent durchzieht, wird selten „nur als Ressource“ gesehen.

Aufgaben

- Du wirkst aktiv an der operativen Personalarbeit mit, insbesondere bei der Erstellung von rechtssicheren Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
- Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung vor und führst diese eigenständig in einem modernen Abrechnungssystem (DATEV-Umfeld) durch.
- Du übernimmst die Pflege und Erfassung von Daten innerhalb unserer Zeiterfassungssysteme.
- Als kompetenter Ansprechpartner stehst du bei internen und externen Rückfragen rund um das Thema Entgeltabrechnung beratend zur Seite.
- Du verwaltest und pflegst die Personalstammdaten sowie die digitalen Personalakten mit höchster Sorgfalt.
- Du unterstützt bei der Erstellung von HR-Reportings und relevanten Kennzahlen für das Management.
- Du arbeitest aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Personalabteilung und der allgemeinen Verwaltung mit.

Profil

- Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen.
- Du bringst fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich sowie spezifische Praxis in der Entgeltabrechnung mit.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Dein Umgang mit MS Office ist sicher und routiniert.
- Du besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation im modernen Arbeitsumfeld.
- Eine zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus.

Benefits

- Eine attraktive Vergütung nach einem etablierten Branchentarifvertrag.
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Pläne und interne Fortbildungsangebote.
- Ein wertschätzendes Umfeld, in dem Erfolgsboni und innovative Verbesserungsvorschläge honoriert werden.
- Ein umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Gesundheitstage, Sportangebote, Dienstrad-Leasing).
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Ein positives Arbeitsklima in einem global vernetzten Unternehmen mit regelmäßigen Teamevents.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Datev-Programm Rechnungswesen, Lohn-, Einkommensteuer