456/B - Bereichsleitung für das Lösungsmanagement LBS Bauspar- und Vertriebsprozesse (m/w/d) (Bereichsleiter/in)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in ddie individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für die Organisationseinheit OSPlus-LBS Bauspar-und Vertriebsprozesse suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine
Bereichsleitung für das Lösungsmanagement LBS Bauspar- und Vertriebsprozesse (m/w/d)
Die Bereichsleitung für das Lösungsmanagement LBS Bauspar- und Vertriebsprozesse verantwortet die Bereitstellung und Weiterentwicklung der OSPlus-Anwendungen im Umfeld Spar, Riester, Vertriebssteuerung, Dokumentenmanagement und fachlichem Querschnitt für unsere Kundengruppe der Landesbausparkassen.
Die Position erfordert Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Ein souveräner Umgang mit komplexen Themenstellungen, eine ausgeprägte Lösungsorientierung sowie eine hohe Entscheidungskompetenz sind ebenso von Bedeutung wie die Fähigkeit, auch bei einer Vielzahl unterschiedlicher Themen den Überblick zu behalten und zielgerichtet zu agieren. Als Führungsrolle bietet es die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mitzugestalten und nachhaltige Impulse für die Landesbausparkassen zu setzen.

Aufgaben:

- Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung des Bereiches mit aktuell vier Abteilungen
- Verantwortung für die Umsetzung der Bereichsziele und konsequente Ausrichtung im Rahmen der Gesamtstrategie der Finanz Informatik
- Bereitstellung und Weiterentwicklung von Anwendungssystemen und Anwendungskomponenten der Finanz Informatik zur Abwicklung der Geschäftsprozesse der Landesbausparkassen, sowie die strategische und fachliche Weiterentwicklung des OSPlus-LBS mit den Schwerpunkten Spar/Riester, Provision und Dokumentenmanagement
- Sicherstellung der qualitativ hochwertigen Serviceerbringung anhand der mit dem Kunden vereinbarten Service Level Vereinbarungen
- Verantwortung für die Projektabwicklung und die Release Einführung für die Anwendungen von OSPlus-LBS
- Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in fachlichen, operativen und strategischen Aufgabenstellungen
- Sicherstellung der Ressourcen-, Aufgaben- und Budgetplanung unter Einhaltung der Budgeteckwerte und Businesspläne des Bereichs

Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Linie und in Projekten
- Weitreichende fachliche und technische Kenntnisse im Umfeld der Bereitstellung von Anwendungssystemen
- Hohes analytisches, organisatorisches und unternehmerisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe
- Entscheidungsfindungen auf Basis eines unternehmerischen Denkens und Handeln
- Sichere Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit, eine hohe Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern
- Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungen sowie einen durch Eigenverantwortung, Motivation und Zusammenarbeit stärkenden Führungsstil
- Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit

Klingt interessant?
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 456/B.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Personalwesen, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Projektmanagement