Supply Chain Process & Planning Specialist (m/w/d) (Supply-Chain-Manager/in)

Das sind Ihre Aufgaben:

- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung standardisierter Supply-Chain-Prozesse und einheitlicher Planungs- und Produktionsmethodiken in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Durchführung, Steuerung und kontinuierliche Anpassung der Produktionsplanung (Terminierung und Priorisierung von Fertigungsaufträgen)
- Abstimmung und Steuerung von Kapazitäten und Bedarfen sowie Weiterentwicklung des Prognose- und Kapazitätsmanagements (Maschinen und Lager)
- Aktive Steuerung und Optimierung von Engpassressourcen innerhalb der Supply Chain
- Optimierung von Lagerlayout, Materialfluss und Verpackungskonzepten
- Durchführung und Steuerung von Projekten sowie Umsetzung strategischer Logistikziele
- Analyse von Schwachstellen sowie kontinuierliche Verbesserung der Supply-Chain- und Logistikprozesse
- Erstellung, Analyse und Reporting von Kennzahlen (KPIs) sowie Steuerung der Supply Chain Performancekennzahlen
- Sicherstellung einer datenbasierten Steuerung der Supply Chain durch Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Bestands-, Kapazitäts- und Prozessoptimierung
- Sicherstellung der Qualität, Konsistenz und Weiterentwicklung relevanter Stammdaten im ERP-System sowie Etablierung entsprechender Standards und Prozesse in Abstimmung mit den Fachbereichen

Das bringen Sie mit:

- Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Erfahrung in Supply Chain, Logistik oder Produktionsplanung
- Sehr gute ERP-Kenntnisse
- Kenntnisse in Prozessmanagement, KPI-Steuerung und Reporting
- Erfahrung in Projektmanagement und Prozessoptimierung
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit:

- Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzendes Arbeitsklima und ein familiäres Miteinander
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine individuelle Einarbeitung sowie abwechslungsreiche Themen und Projekte in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens (u.a. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, BikeLeasing, Mitarbeiterrabatte uvm.)
- Betriebliche Weiterbildungen (z.B. Sprachkurse, Trainings, …)