Leiter Vertrieb & Kundenmanagement (m/w/d) (Sales-Manager/in)

Leiter Vertrieb & Kundenmanagement (m/w/d)
Gestalte Kundenbeziehungen, Teams und Wachstum

contech® ist Entwicklungs- und Fertigungsdienstleister für Intelligente Technische Systeme. Wir begleiten unsere Kunden von der Konzeption über die Entwicklung bis zur Serienfertigung elektronischer Steuerungen und Baugruppen. Mit über 50 Mitarbeitenden am Standort Leopoldshöhe verbinden wir technologische Kompetenz mit hoher Verlässlichkeit und partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Kunden begeistert und den Vertrieb sowie das Kundenmanagement aktiv weiterentwickelt.

Deine Aufgabe

Du übernimmst die Verantwortung für Vertrieb und Kundenmanagement und wirst Teil unseres Führungskreises. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst Du Markt, Kundenbeziehungen, Organisation und Prozesse konsequent weiter.

Kunden & Key Accounts

- Persönliche Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung unserer wichtigsten Kundenbeziehungen
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen auf Entscheider-Ebene
- Begleitung komplexer Angebots-, Vertrags- und Entwicklungsprojekte
- Repräsentation von contech gegenüber Kunden, Partnern und Netzwerken
- Sicherstellung einer nachhaltigen Kundenentwicklung und hohen Kundenzufriedenheit

Verantwortung für Kundenlösungen

- Du verstehst Dich als Kümmerer für unsere Kunden
- Du übernimmst Verantwortung für Themen und Herausforderungen bis zu einer tragfähigen Lösung
- Du koordinierst interne und externe Beteiligte und sorgst für Verbindlichkeit in der Umsetzung
- Du stellst sicher, dass Zusagen eingehalten und Erwartungen erfüllt werden

Führung & Teamentwicklung

- Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebs- und Kundenmanagement-Teams
- Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten
- Aufbau eines leistungsfähigen Kundenmanagements als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und Unternehmen
- Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Teamstruktur und personellen Entwicklung
- Förderung einer Kultur von Verantwortung, Transparenz und Zusammenarbeit

Strategie & Geschäftsentwicklung

- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie
- Identifikation neuer Markt- und Kundensegmente
- Ausbau des Bestandskundengeschäfts
- Entwicklung neuer Leistungsangebote entlang des Produktentstehungsprozesses
- Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele

Kennzahlen & Unternehmenssteuerung

- Entwicklung eines wirksamen Vertriebs- und Kundenmanagement-Cockpits
- Einführung aussagekräftiger Kennzahlen zur Steuerung von Vertrieb, Kundenentwicklung und Geschäftserfolg
- Erstellung von Forecasts, Entscheidungsgrundlagen und Management-Reports
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Transparenz

Was Du mitbringst
Fachlich

- Technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Vertriebs- oder Führungsfunktion
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld von Entwicklungsdienstleistungen, EMS, Elektronikfertigung oder industrieller Serienfertigung
- Verständnis für technische Produkte, Entwicklungsprozesse und Fertigungsabläufe
- Erfahrung im Key Account Management sowie im Projekt- und Angebotsgeschäft
- Sicherer Umgang mit ERP-, CRM- und Kennzahlensystemen

Persönlich

- Du übernimmst Verantwortung und stehst zu Entscheidungen
- Verbindlichkeit ist für Dich keine Floskel, sondern eine Selbstverständlichkeit
- Du denkst unternehmerisch und handelst lösungsorientiert
- Du kannst Menschen führen und gleichzeitig Teil eines Führungsteams sein
- Du schätzt die enge Zusammenarbeit mit einer technisch geprägten Geschäftsführung
- Du verbindest strategisches Denken mit einer pragmatischen Umsetzung
- Du möchtest gestalten statt verwalten

Was die Position besonders macht

- Mitglied des Führungskreises mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Vertrieb, Kundenmanagement und Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Kunden- und Wachstumsprojekten
- Möglichkeit, Strukturen, Kennzahlen und Teamressourcen aktiv mitzugestalten
- Mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines Gehaltswunsches und der Kennziffer „VT-2026“ an:

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