Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Personalreferent (m/w/d) in Mülheim an der Ruhr

Die THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH leitet und koordiniert die geschäftlichen Aktivitäten des THYSSEN SCHACHTBAU Konzerns im In- und Ausland mit ihren zentralen Dienstleistungsfunktionen. Hierzu gehören die Abteilungen Einkauf und Logistik, Finanz- und Rechnungswesen, Steuern, Treasury, Fuhrparkmanagement, Personal, Arbeitsschutz, Informatik, Controlling, Recht und Organisation, Datenschutz und Öffentlichkeitsarbeit.

Die rund 55 Mitarbeiter der THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH tragen zur effektiven Steuerung und zur perspektivischen und strategischen Ausrichtung des gesamten Konzerns bei.

Zur Verstärkung der Personalabteilung am Standort Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Personalreferenten (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter/-innen

• Entwicklung und Umsetzung effektiver Recruitingstrategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte

• Aktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle einschließlich social Media, Jobportale

• Durchführung von Bewerbergesprächen sowie Unterstützung bei der Auswahlentscheidung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

• Optimierung und Weiterentwicklung der Recruitingprozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität

Ihr Profil:

Sie haben eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann/Personaldienstleistungskaufmann erfolgreich abgeschlossen, ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Personalreferent. Außerdem verfügen Sie über eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung.

Sie zeichnet aus:

• Diskretion und Verantwortung

• Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Recruiting

• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise setzen wir voraus

• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich und Runden Ihr Profil ab

• Gute MS-Office- und SAP R3/SAP Hana-Kenntnisse

Wir bieten:

• Einen gesicherten Arbeitsplatz

• Ein dynamisches Umfeld mit neuen Märkten und Ideen

• Eine Vollzeitanstellung

• Arbeit im Team, hier besonders für die operativen Einheiten

• Langjährige Erfahrung in der Personalarbeit

• Gute Perspektiven der Weiterentwicklung

• Eine attraktive Vergütung

• Kostenlose Parkplätze

Ihre Online-Bewerbung mit allen erforderlichen Unterlagen und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie möglichem Eintrittstermin richten Sie bitte an den nachstehenden Link.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalentwicklung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Social Media Recruiting, SAP R/3, Personalrekrutierung, Social-Media-Kommunikation