Trainee Filialleiter (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)

Willkommen beim Autohaus Keller GmbH & Co. KG

Familiengeführt. Regional verwurzelt. Mit über 100 Mitarbeiter:innen an sieben Standorten in Südwestfalen und Hessen, sind wir mehr als nur ein Toyota-Händler – wir sind ein Team mit Visionen.

Für unseren Standort in Hagen suchen wir eine motivierte Nachwuchsführungskraft als:

Trainee Filialleiter / zukünftig mitverkaufende Filialleitung (m/w/d)

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen begeistern und Vertrieb aktiv mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen den idealen Einstieg mit klarer Perspektive zur eigenständigen Filialleitung.

Dabei richten wir uns bewusst an zwei Zielgruppen:

• ambitionierte Hochschulabsolventen (m/w/d) mit Vertriebsstärke und Führungspotenzial

• erfahrene Vertriebspersönlichkeiten oder Führungskräfte – auch branchenübergreifend

Ihre Aufgaben:

• Strukturierte Einarbeitung in alle Bereiche des Autohauses mit Schwerpunkt Vertrieb

• Aktiver Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen

• Professionelle Beratung und Betreuung unserer Kunden

• Unterstützung bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Verkaufsteams

• Mitarbeit bei betriebswirtschaftlichen Prozessen und Kennzahlen

• Übernahme erster Führungsverantwortung im Tagesgeschäft

• Schrittweise Vorbereitung auf die eigenständige Leitung einer Filiale

Ihr Profil für Neueinsteiger/Nachwuchskräfte (m/w/d):

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• Begeisterung für Vertrieb, Kundenkontakt und Automobile

• Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb oder Verkauf von Vorteil

• Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative

• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten

• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln

Ihr Profil mit Vertriebserfahrung / Umsteiger mit Führungspotenzial (m/w/d):

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Verkauf oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Funktion

• Erste Führungserfahrung oder klare Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung

• Hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Denken

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Begeisterung für Menschen, Vertrieb und erfolgreiche Teamarbeit

• Erfahrungen aus anderen Branchen sind ausdrücklich willkommen

Das erwartet Sie bei uns:

• Klare Entwicklungsperspektive zur Filialleitung

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahes Traineeprogramm

• Offenes, agiles Team und angenehmes Arbeitsklima

• Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

• Faire, erfolgsorientierte Vergütung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Bike-Leasing

• Spannende Teamevents und vieles mehr

Noch unsicher?

Kein Problem! Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – wir freuen uns auf Ihre Nachricht

[email protected]

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Verkauf, Verkaufsförderung, Vertrieb, Vertriebsmarketing