Store Manager / Leitung Köln (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)

monari ist ein zukunftsorientiertes und international agierendes Fashion-Label mit 17 Stores, 600 Partnerflächen, weiteren 2500 Fachhandelspartnern in 43 Ländern sowie einem wachsenden Onlineshop. Unsere rund 300 Mitarbeiter:innen sind einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie vielen Freiräumen und einem stark ausgeprägten Teamgeist entwickeln wir uns stetig weiter und sind damit sehr erfolgreich.

DEIN AUFGABENGEBIET

- Verantwortung für die Leitung und Organisation des Stores
- Führung, Motivation und Entwicklung des Store-Teams
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Umsetzung und Kontrolle der Verkaufsziele und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Verantwortung für eine ansprechende Warenpräsentation und Umsetzung von Visual-Merchandising-Vorgaben
- Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung
- Umsetzung von Marketing- und Aktionsmaßnahmen im Store
- Nutzung digitaler Tools zur Kundenansprache und Serviceoptimierung

DAS BRINGST DU MIT

- erste Führungserfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Position
- Begeisterung für Mode und Trends
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- kundenorientiertes Denken und Handeln
- Offenheit für digitale Prozesse und moderne Kommunikationswege
- auch Quereinsteiger/innen mit Führungserfahrung sind herzlich willkommen!

DAS ERWARTET DICH

- 36 Tage Urlaub im Jahr
- eine überdurchschnittliche Bezahlung
- viele weitere attraktive Mitarbeitervorteile: z.B. Personalrabatt von bis zu 60 %
- vier kostenlose Outfits pro Jahr
- Mitarbeiter-App
- monatliche Personaleinsatzplanung mit flexiblen Arbeitszeiten
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Familienunternehmen
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein tolles Miteinander in einemmotivierten Team
- eine umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

KLINGT GUT?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Ansprechperson:

Michael Wehrmann
Head of Human Resources

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung
Erweiterte Kenntnisse: Modeberatung, Verkauf, Personalplanung