Application Manager PLM (m/w/d) (Application-Engineer/-Manager/in)

Als Application Manager verantwortest du zentrale Unternehmensanwendungen und gestaltest deren Stabilität, Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit aktiv mit.
Du verbindest Fachbereiche, IT und externe Partner und sorgst dafür, dass Systeme im PLM‑Umfeld nutzerorientiert, effizient und zuverlässig arbeiten.
Was dich erwartet

• Du verantwortest den stabilen, effizienten und zukunftsorientierten Betrieb definierter Anwendungen – mit besonderem Schwerpunkt auf Product Lifecycle Management (PLM).
• Die Planung, Vorbereitung und Begleitung von Releases, Changes und Deployments inklusive transparenter Stakeholder-Kommunikation gehört zu deinem Aufgabenbereich.
• Einen reibungslosen Betrieb stellst du durch aktive Mitarbeit in Incident-, Problem- und Request-Prozessen im 2nd-Level-Support sicher.
• Als Schnittstelle arbeitest du eng mit Fachbereichen, der IT-Infrastruktur sowie externen Dienstleistern und Herstellern zusammen.
• Bei der Auswahl und Einführung neuer Applikationen unterstützt du die Fachbereiche beratend, indem du Anforderungen, technische Optionen und wirtschaftliche Aspekte bewertest.
• In Projekten übernimmst du die Applikationsverantwortung von der Konzeption bis zum Go-live.
• Die strukturierte Dokumentation von Systemen, Betriebshandbüchern und Standards rundet dein Aufgabenfeld ab.
Was dich auszeichnet

• Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare praktische Berufserfahrung im Application-Umfeld bildet deine fachliche Grundlage.
• Erfahrung in der Betreuung, Integration und Weiterentwicklung von Unternehmensanwendungen bringst du mit.
• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse im Umfeld von PLM-Systemen oder hast bereits in vergleichbaren Systemlandschaften gearbeitet.
• Ein gutes Verständnis von IT-Service-Management-Prozessen wie Incident-, Problem- und Change-Management (z. B. nach ITIL) zeichnet dich aus.
• Grundkenntnisse in Schnittstellen (REST/SOAP), Datenbanken und Systemarchitekturen gehören zu deinem technischen Profil.
• Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten – sowohl klassisch als auch agil – ergänzt deinen Hintergrund.
• Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern rundet dein Profil ab.
Was wir bieten:

Flexibilität:
Abhängig von der Position bieten wir in der Regel flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an. Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Hierzu trägt auch unsere 37,5 Std./Woche bei.
Personalrabatte:
Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.
Mobiles Arbeiten:
Zu modernem Arbeiten gehört für uns auch, den Arbeitsort frei wählen zu können. Daher geben wir, wo es die Tätigkeit erlaubt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Weiterbildung:
Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an.
Deine Skills & Kompetenzen:

• Digitale Affinität und technologische Kompetenz – Verständnis für neue Technologien, Trends im E-Commerce sowie die Fähigkeit, digitale Plattformen und Tools effektiv zu nutzen.
• Datenanalyse und Datenkompetenz – Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, Analyse von Kunden- und Marktdaten, um Einblicke zu gewinnen und Geschäftsstrategien zu verbessern.
• Prozessmanagement – strukturiert, visualisiert und koordiniert Prozesse, Aktivitäten und Mitarbeiter und sorgt für effiziente Arbeitsabläufe.
• Analysefähigkeit – erfasst und verarbeitet schnell komplexe Zusammenhänge und bereitet Informationen systematisch auf.
• Kommunikationsfähigkeit – traut sich Themen offen und lösungsorientiert anzusprechen und spricht wertschätzend zielgruppenspezifisch auf Augenhöhe.
• Selbstverantwortung - Übernimmt eigenständig Aufgaben, trifft Entscheidungen und steht dafür ein.
• Problemlösefähigkeit - Erkennt, analysiert und bearbeitet komplexe Situationen, Prozesse und Strukturen.
Nutze gern auch die Chance eines Jobsurfing, um dir im Vorfeld ein persönliches Bild von
der Aufgabe und dem Team zu machen. So kannst du am besten herausfinden, ob die Stelle zu dir passt – oder ob vielleicht sogar ein Quereinstieg für dich in Frage kommt.
Dein Kontakt

Daniela Istas
Senior Talent Acquisition Manager

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