HR Generalist / Payroll Specialist (m/w/d) (Personalreferent/in)

Was dich erwartet

- Du erstellst regelmäßig HR-Reporting, Statistiken und Analysen.
- Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.
- Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch – inklusive der Abrechnung für gewerbliche Mitarbeitende im Schicht- und Akkordmodell.
- Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten gewissenhaft.
- Du bist Ansprechperson für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden und unterstützt bei Betriebsprüfungen.
- Du arbeitest eng mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern zusammen.
- Du stellst die Einhaltung aller steuerlichen und gesetzlichen Vorgaben sicher

Was du mitbingst

- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte (m/w/d).
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Dir bieten

- Ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen
- Eine 38-Stunden-Woche und faire Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Die Möglichkeit, aktiv an strukturellen Veränderungen und der zukünftigen Ausrichtung mitzuwirken

Haben wir dich neugierig gemacht?

Dann reiche uns deine Bewerbungsunterlagen ein:

IBS Filtran Kunststoff-/ und Metallerzeugnisse GmbH
Sevila Özagac
Industriestraße 19
51597 Morsbach-Lichtenberg

[email protected] ([email protected])

Telefon: 02294/ 9812-591

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung)
Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung