Senior HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in)

ÜBER UNS

Sodecia ist ein erfolgreicher, stetig wachsender Industriekonzern und Full-Service-Anbieter im Bereich Chassis, Powertrain und Body in White Commodities mit weltweit über 7.000 Mitarbeitern. Das familiengeführte Unternehmen legt nicht nur einen hohen Wert auf zufriedene Kunden, sondern auch auf zufriedene Mitarbeiter.

IHRE AUFGABEN

- Sie verantworten die operative und ganzheitliche Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding für einen definierten Betreuungsbereich
- Sie arbeiten eng, konstruktiv und auf Augenhöhe mit unserem Betriebsrat zusammen und bereiten Betriebsvereinbarungen vor.
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher sowie tariflicher Regelungen (Haustarif) sicher
- Gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team steuern Sie die Personalbedarfsplanung und begleiten den gesamten Auswahlprozess für Fach- und Führungskräfte
- Umsetzung und Durchführung des HR-Masterplans
- Identifizierung von internen und externen Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Werks- und Abteilungsleitungen
- Erstellung von regelmäßigen HR-Reports
- Sie treiben HR-Projekte (z.B. Digitalisierung von HR Prozessen, Kulturenentwicklung, Schichtmodell-Optimierungen) aktiv voran
- Analyse der Zeiterfassungssysteme, Abweichunsgsanalyse, Definition und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Aktive Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit zur Vermeidung von Arbeitsunfällen
- Vorbereitende Payroll, sowie Steuerung und Kommunikation mit dem Payroll Team

IHR PROFIL

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. 5 Jahre fundierte Berufserfahrung als (Senior) HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld.
- Tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, Empathie, ein sicheres, lösungsorientiertes Auftreten sowie Durchsetzungsstärke
- Fließende Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse
- Uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland

UNSERE BENEFITS:

- Unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub + zusätzliche Flextage
- Kostenlose Parkplätze
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum weltweiten Einsatz innerhalb der SODECIA Group

Kontaktdaten

SODECIA Automotive Attendorn GmbH
Stefanie Rickelhoff
Albert-Kemmerich Str. 1-3
57439 Attendorn

Tel. 02722 557-309

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalplanung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalwesen, Arbeitsrecht