Dezernatscontroller:in (Controller/in)

Über uns Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen
(Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im
Geschäftsbereich Kämmerei/Controlling eine Stelle an als
Dezernatscontroller:in Es handelt sich um eine nicht teilbare
Vollzeitstelle. Aufgaben Zentrales Controlling der Dezernate II und
III sowie Sicherstellung einer engen Verzahnung und Kooperation mit
diesen Bereichen Durchführung von Haushaltsanalysen sowie Monitoring
von Plan/Ist-Abweichungen zur Ableitung gezielter
Handlungsempfehlungen Aufbau und Pflege eines Berichtswesens zur
verlässlichen Prognose der Haushaltsentwicklung sowie der Entwicklung
in der Rechnungslegung des Abwasserwerkes Konzeption und Durchführung
von Wirtschaftlichkeitsanalysen Proaktive Beratung und Unterstützung
der Dezernatsleitung sowie der Budgetverantwortlichen zur
Sicherstellung einer effizienten Haushaltssteuerung und
Budgeteinhaltung Profil die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des
ersten Einstiegsamtes (ehemals Laufbahn des gehobenen
nicht-technischen Verwaltungsdienstes), gerichtet an Beamte mit einer
Besoldungsgruppe von A 10 LBesG und A 11 LBesG oder ein erfolgreich
abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (alt: AL II) oder ein
abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/Master) aus dem Bereich der
Betriebswirtschaftslehre bzw. Bankbetriebswirtschaft mind. 2-jähriger
Berufserfahrung im Controlling sehr gute mündliche und schriftliche
Ausdrucksfähigkeit/Anwendung der deutschen Sprache (mind. C1) Gesucht
wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
mit: fundierten Kenntnissen im Bereich des Controllings sowie des
Bilanz- und Haushaltsrechts Erfahrung im Bereich Finanzplanung und
Bewirtschaft des Haushalts sowie in der Erstellung von
Wirtschaftlichkeitsanalysen interkultureller Kompetenz Kenntnissen im
Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office Durchsetzungsfähigkeit der
Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit sicherem und freundlichem
Auftreten der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit hohem Engagement
und Offenheit für Veränderungen PKW-Führerschein (Klasse III bzw.
B) Wir bieten eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher
Qualifikation bis A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD
interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit tarifkonforme
Eingruppierung gute betriebliche Altersvorsorge flexible und geregelte
Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage
Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und
Silvester frei attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
standortunabhängiges Arbeiten wertschätzendes Miteinander
Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum
Deutschlandticket kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Kontakt Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller
Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren
ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit
in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in
die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. Für Rückfragen steht Ihnen
die Geschäftsbereichsleitung, Herr Ralf Obladen, unter der Rufnummer
02244 889-238 oder per E-Mail ([email protected]) gerne
zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie
sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum
09.08.2026!