Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR Generalist (Personalsachbearbeiter/in)

Ihre neuen Aufgaben

- In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern begleiten Sie unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee-Lifecycles: Sie bereiten Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen vor, erstellen Bescheinigungen sowie Zeugnisse und verwalten Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten im Zeiterfassungssystem.
- Durch die administrative Steuerung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungswesens schaffen Sie einen strukturierten, reibungslosen und zugleich spannenden Ausbildungsalltag für unsere gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden.
- Mit der Verantwortung für das Bewerbermanagement gestalten Sie eine positive Erfahrung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses - vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding.
- Sie übernehmen die Planung, Organisation und Dokumentation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Personalstammdaten und digitale Personalakten pflegen Sie in unserem HR-System P&I LOGA3.

Damit überzeugen Sie uns

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Erfahrung im Bereich Ausbildungsmanagement sowie Vorliegen eines Ausbildereignungsscheins sind von Vorteil
- Eigenverantwortliche, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Anwenderkenntnisse in gängigen HR-Systemen

Was Sie erwarten können

- Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen und wachsenden Familienunternehmen
- Attraktive Gleitzeitregelung für eine optimale Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Prozessen und zeitgemäßer, ergonomischer Ausstattung
- Umfassende und sorgfältige Einarbeitung inkl. Produktschulungen und Hospitationen in verschiedenen Fachbereichen
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Exklusive Rabatte durch unser Partnerprogramm Corporate Benefits Germany
- Bike-Leasing mit JobRad und eine Jahreskarte für unser Waldfreibad Herpine

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalverwaltung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, Aus- und Fortbildung, Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Berufsbildungsrecht
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)