Personalreferent Vergütungsmanagement und Grundsatzfragen (m/w/d) (Personalreferent/in)

Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher
Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck
für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich
um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir
die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere
Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend
mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die
Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir
haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an? Für den Bereich
Strategisches Personalmanagement suchen wir dich zum nächstmöglichen
Zeitpunkt am Standort Gelsenkirchen als Personalreferent
Vergütungsmanagement und Grundsatzfragen (m/w/d) Das erwartet dich Du
führst eigenverantwortlich Stellenbewertungen im Tarifbereich durch
und unterstützt uns bei der Erstellung und unternehmensweiten
Anwendung von Vergütungsgrundsätzen. Du bereitest Gradingverfahren
für die Bewertung von außertariflichen Stellen vor und wirkst an den
Bewertungsprozessen mit. Du wirkst bei der Entwicklung und
Überarbeitung personalwirtschaftlicher Regelungen mit. Hierbei
arbeitest du auch eng mit unserem Betriebsrat zusammen. Du klärst
gemeinsam mit dem Team HR-Grundsatzfragen und hast dabei die
entsprechenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen wie auch aktuelle
HR-Trends im Blick. Du verfolgst aktuelle KI- und
Digitalisierungsentwicklungen im HR-Bereich und identifizierst
mögliche Anwendungsfälle für den Bereich Vergütungsmanagement und
Grundsatzfragen. Das bringst du mit Du hast ein Studium im Bereich
Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet mit dem
Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen. Du bringst mehrjährige
Berufserfahrung im Personalmanagement mit; insbesondere in den Themen
Stellenanalyse/-beschreibungen, Stellenbewertungen, Gradingverfahren,
Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Du hast Erfahrungen in der
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und mit Führungskräften und
bringst eine Expertise im Betriebsverfassungsrecht mit. Du kannst auf
Kenntnisse in den operativen Prozessen des Personalmanagements,
speziell in Stellenbewertungsverfahren und im Arbeitsrecht,
zurückgreifen. Du bist kommunikativ, verhandlungsstark, arbeitest
gerne im Team und gestaltest Prozesse im Sinne einer kontinuierlichen
Verbesserung mit. Gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen, idealerweise SAP,
sowie in M365, MS Excel, MS PowerPoint und MS Word runden dein Profil
ab. Darauf kannst du dich freuen Attraktiver Tarifvertrag: klare
finanzielle Entwicklungsperspektiven inklusive 13 Monatsgehältern.
Betriebliche Altersvorsorge: vollständig arbeitgeberfinanzierte
Betriebsrente für deine Zukunftssicherung. Flexible Arbeitszeiten:
38-Stunden-Woche, hybrides Arbeiten und flexible Modelle zur besseren
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zusatzleistungen: attraktive
Betriebsvereinbarungen, z. B. Zuschuss zum DeutschlandTicket und einen
Strompreisrabatt von bis zu 1.080 € pro Jahr. Firmenfitness mit
Wellpass: bundesweiter Zugang zu Fitnessstudios, Wellness-Angeboten
und Sportmöglichkeiten – zu vergünstigten Konditionen. Teamspirit
auch nach Feierabend: vielfältige Aktivitäten mit unserer
Betriebssportgemeinschaft. Gesundheit & Familie: Seminare zum
betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Kinderbetreuung
für deine Work-Life-Balance. Klingt gut? Deine Unterlagen kannst du
in nur 5 Minuten über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen. Wir
freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bitten um dein Verständnis, dass
wir Bewerbungen per E-Mail oder Post aus datenschutzrechtlichen
Gründen nicht berücksichtigen können. Deine Ansprechpartnerin
Josefin Jannett T +49 173 8889754 Recruiting Emscher Lippe Energie
GmbH Ebertstraße 30 45879 Gelsenkirchen www.ele.de