Prozessoptimierer*in Digitalisierung Messwesen (m/w/d) (Fachassistent/in Digitalisierung und IT-Prozesse)

Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas
bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft
unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleginnen dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden. Das Messwesen ist ein zentraler Wegbereiter der Energiewende. Wir leisten einen maßgeblichen Beitrag zur Digitalisierung der Stromnetze und zur Anbindung erneuerbarer Energien. Den Wandel im Messwesen rund um Smart Meter, Steuerungs-Rollout und künftige Anforderungen gestalten wir aktiv. Als Prozessoptimiererin Digitalisierung Messwesen (m/w/d)
entwickelst du innovative Optimierungskonzepte und setzt diese
gemeinsam mit interdisziplinären Teams erfolgreich um. Dabei treibst
du die Digitalisierung des Messwesens aktiv voran. Dich erwarten
abwechslungsreiche Aufgaben und der Freiraum, eigene Ideen
einzubringen und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen. Was du bei uns
bewirkst Sicherstellung einer zukunftsfähigen übergreifenden
Prozess- und Systemlandschaft mit den Fachexperten und
Führungskräften der betroffenen Bereiche Identifikation, Bewertung
und Priorisierung von Anforderungen zur Optimierung und
Digitalisierung von Prozessen gemeinsam mit den Fachbereichen
Weiterentwicklung, Standardisierung, Automatisierung und
Digitalisierung der Prozesse im Messwesen Gestaltung neuer Prozesse
für relevante technologische Innovationen Sicherstellung von
Qualität, Effizienz, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit Definition
aussagefähiger KPIs und Ziele zur Steuerung der Prozesse im Messwesen
Digitale Transformation im Bereich Messwesen Was du mitbringst
Masterstudium im Bereich Prozessmanagement, alternativ im Bereich
Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik,
Elektrotechnik, Informatik oder ähnlich Einschlägige Berufserfahrung
im (IT-)Prozessmanagement und Digitalisierung, idealerweise in der
Energiewirtschaft Hohe Prozessorientierung mit Erfahrung im
Change-Management Kompetenz im Projektmanagement wünschenswert
Sichere MS-Office-Kenntnisse notwendig, gute Kenntnisse mit einem
ERP-System wünschenswert Ausgeprägte Eigeninitiative,
Gestaltungswille sowie eine teamorientierte Arbeitsweise und Offenheit
für Veränderungen Top Job. Top Benefits. Top Job. Top Benefits. Das
zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Eine faire Vergütung,
flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen für deine
Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf und
Privatleben gut miteinander zu verbinden. Modernes Arbeiten Du
profitierst von einer 38-Stunden-Woche (tariflich) mit Gleitzeitkonto,
flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage
Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und Freistellungen
für besondere Anlässe. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag
flexibel und gewinnst Freiraum für das, was dir wichtig ist.
Persönliche & fachliche Entwicklung Wir begleiten deine Entwicklung
mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen und
transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende
Netzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA". Du erhältst die Möglichkeit,
neue Wege auszuprobieren und deine Stärken weiter auszubauen.
Betriebliche Zusatzleistungen Zu unseren Zusatzleistungen gehören
Bike- Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für
Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private
Unfallversicherung. Attraktive Vergütung Wir bieten eine tarifliche
Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft aktiv zu
gestalten. Gesundheitsförderung Wir unterstützen deine Gesundheit
mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport,
vielfältigen Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen
Angeboten. Beruf & Familie Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und
Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen –
etwa einen Geburtenzuschuss, die Möglichkeit eines Sabbaticals sowie
Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind
wir mit dem Qualitätssiegel "berufundfamilie" der Hertie- Stiftung
ausgezeichnet. Vielfalt willkommen Du bist bei uns willkommen –
genau so, wie du bist. Wir sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team
stärker. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von
Frauen sowie Menschen mit Behinderungen und unterstützen dich auf
Wunsch individuell im Bewerbungsprozess. Du bringst die passende
Qualifikation mit? Wir freuen uns auf dich! Lerne Westfalen Weser
persönlich kennen Auf Karriere- Events, Messen und
Fachveranstaltungen geben wir Einblicke in unsere Projekte,
Technologien und Arbeitsweise. Wir freuen uns auf deinen Besuch!
Kontakt Ansprechpartner*in Elvira Spenner +49 160 91971026