HR Controller*in (m/w/d) (Controller/in)

Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas
bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft
unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleginnen dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden. Als HR Controllerin (m/w/d) stellst du sicher, dass Projekte, Investitionen
und Prozesse auf einem soliden wirtschaftlichen Fundament stehen. Du
arbeitest an Schnittstellen zwischen Technik, Organisation und Markt,
bewertest Entscheidungen mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und trägst
dazu bei, dass Ressourcen verantwortungsvoll eingesetzt werden. Dich
erwartet ein professionelles Umfeld, in dem Weitsicht und analytisches
Denken entscheidend sind. Was du bei uns bewirkst Erstellung und
Analyse von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen zur
Unterstützung von Planungs-, Steuerungs- und Priorisierungsprozessen
Mitwirkung bei Personalrückstellungen, Hochrechnungen,
Mittelfristplanungen und Jahresabschlussarbeiten einschließlich der
Aufbereitung relevanter Erkenntnisse Unterstützung der
Personalmengen- und Personalkostenplanung sowie Bearbeitung
ausgewählter Fragestellungen rund um die betriebliche
Altersversorgung Erstellung und Auswertung von Statistiken,
Kostenstrukturerhebungen und Berichten sowie Entwicklung erster
Handlungsempfehlungen Bearbeitung von Auskunftsersuchen,
beispielsweise im Rahmen des Entgelttransparenzgesetzes,
einschließlich Datenanalyse und strukturierter Aufbereitung Enge
Zusammenarbeit mit Unternehmenscontrolling, HR Business Partnern, der
HR-Leitung, der Unternehmensleitung sowie externen Prüferinnen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen, Reportingstrukturen und Planungsansätzen Was du mitbringst Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufleute, ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Betriebswirtin (m/w/d),
Fachwirtin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung (idealerweise 2–3 Jahre) im Personalcontrolling, Controlling, Rechnungswesen oder in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung im Umgang mit SAP Idealerweise Kenntnisse in Personalplanungssoftware und Analysetools Interesse an personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Planungsprozessen und datenbasierten Analysen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen Top Job. Top Benefits. Top
Job. Top Benefits. Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus:
Eine faire Vergütung, fl exible Arbeitsmodelle und attraktive
Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen
dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Modernes Arbeiten Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche
(tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem
Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31.
Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe. So gestaltest du
deinen Arbeitsalltag flexibel und gewinnst Freiraum für das, was dir
wichtig ist. Persönliche & fachliche Entwicklung Wir begleiten deine
Entwicklung mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen
und transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende
Netzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA". Du erhältst die Möglichkeit,
neue Wege auszuprobieren und deine Stärken weiter auszubauen.
Betriebliche Zusatzleistungen Zu unseren Zusatzleistungen gehören
Bike- Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für
Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private
Unfallversicherung. Attraktive Vergütung Wir bieten eine tarifliche
Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft aktiv zu
gestalten. Gesundheitsförderung Wir unterstützen deine Gesundheit
mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport,
vielfältigen Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen
Angeboten. Beruf & Familie Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und
Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen –
etwa einen Geburtenzuschuss, die Möglichkeit eines Sabbaticals sowie
Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind
wir mit dem Qualitätssiegel "berufundfamilie" der Hertie- Stiftung
ausgezeichnet. Vielfalt willkommen Du bist bei uns willkommen –
genau so, wie du bist. Wir sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team
stärker. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von
Frauen sowie Menschen mit Behinderungen und unterstützen dich auf
Wunsch individuell im Bewerbungsprozess. Du bringst die passende
Qualifikation mit? Wir freuen uns auf dich! Lerne Westfalen Weser
persönlich kennen Auf Karriere- Events, Messen und
Fachveranstaltungen geben wir Einblicke in unsere Projekte,
Technologien und Arbeitsweise. Wir freuen uns auf deinen Besuch!
Kontakt Ansprechpartner*in Kiev Trinh Nguyen +49 151 23677242