Angestellter (Hotelreservierung) m/w/d 99/2026 (Hotelfachmann/-frau)

Konditionen: Unbefristeter Vertrag, 38.5 Stunden/Woche. Unregelmäßige Verteilung der Arbeitszeiten, die Früh- und Spätschichten sowie Wochenenden und deutsche Feiertage umfassen können. Die Stelle ist je nach Qualifikation und/oder Erfahrung als C-4a Bruttoanfangsgehalt ca. 2.868,23€ brutto pro Monat, (Endgehalt 3.899,72€) eingestuft.

**Ihre Aufgaben:** Dokumentation aller Vorabreservierungen, die den Lodging Bereich per Email, Telefon, persoenlicher Vorsprache, Brief oder Nachricht erreichen. Vorbereitung einer Vielzahl wiederkehrender Korrespondenzen, interner Berichte und anderer Dokumente auf Grundlage von Informationen des Personals vor. Nutzt die verschiedenen Funktionen der Büroautomationssoftware, um eine breite Palette von Dokumenten, Formaten usw. zu erstellen. Erstellt, aktualisiert und pflegt verschiedene Arten von Bürounterlagen, die für die effiziente Arbeit des Büros erforderlich sind. Nimmt bei Bedarf Aufgaben als Lodging-Administrator wahr.

Ihr Profil:

- Sekundarabschluss I (IIa) und mindestens 2 Jahre Erfahung aus dem Hotelbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelbereich (IIb) mit mindestens 1- jährige anrechenbare Berufserfahrung fuer Gehaltsgruppe C-4a
- Sehr gute Englischkenntnisse (Level III -85%)
- Sehr gute Deutschkenntnisse wuenschenswert
- Sehr gute Computerkenntnisse: MS Office, Dateneingabe, Verwaltung von Aufzeichnungen, Dokumentenformatierung
- Führerschein Klasse B
- Organisationsfähigkeiten & Zeitmanagement
- Fähigkeit öffentlich zu sprechen erforderlich.
- Stelleninhaber muss regelmäßig allen notwendigen Schulungen (u.a.über hotelspezifische Programme etc. ) teilnehmen.

**Ihre Benefits:** 6 Wochen Jahresurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sonderleistungen, z.B. umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Leistungsprämien, gute interne Aufstiegsmöglichkeiten, eine vorhandene Betriebsvereinbarung für zusätzliche Freizeit und kostenfreie Nutzung des Fitnessbereichs. Das Arbeitsverhältnis unterliegt dem deutschen Arbeitsrecht und der Tarifvertrag der Stationierungsstreitfkräfte (TV AL II) findet Anwendung.

Die aufgeführte Position ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.
Anmerkungen:

Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Ohne die entsprechenden Zeugnisse kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

Bewerber/-innen, die ausländische Schulabschlüsse und/oder ausländische Diplome vorlegen, müssen ein Anerkennungsschreiben der ausländischen Schulbildung von der zuständigen Behörde des Bundeslandes, in dem er/sie wohnt, einreichen.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Abrechnung, Marketing, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung
Erweiterte Kenntnisse: Kassieren
Expertenkenntnisse: Reklamationsbearbeitung, Gästebetreuung, Hotelempfang, Reservierung (Hotel- und Gaststättengewerbe), Kundenberatung, -betreuung