Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d) (Bürokaufmann/-frau)

Stellenausschreibung

Das Referat Personalmanagement am Standort Kaiserslautern sucht ab dem 1. Februar 2027 einen

Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d)

für eine Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 25 Wochenstunden).

Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir ein engagiertes Organisationstalent mit Herz, Struktur und einem Blick fürs Detail. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu begleiten und sich um Anliegen zu kümmern, administrative Prozesse zuverlässig zu koordinieren und dabei stets den Überblick behalten sowie lösungsorientiert in Ihrem Handeln sind, dann sind Sie bei uns als Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d) genau richtig.

Der Einsatz erfolgt mit Schwerpunkt bei der Praktikanten-, Hospitanten- und FSJ-Betreuung sowie im direkten administrativen Bereich der Referatsleitung.

Ihre Aufgaben:

Betreuung und Koordination von Praktikanten, Hospitanten und FSJler (m/w/d)

Ansprechpartner für Bewerbende, Einsatzbereiche, Führungskräfte und externe Einrichtungen

Vorbereitung und Verwaltung personalbezogener Dokumente

Bearbeitung administrativer Personalangelegenheiten

Unterstützung und Organisation der Referatsleitung in verschiedenen Aufgabenbereichen

Ihre Qualifikation:

Einschlägige kaufmännische Berufsausbildung

Berufserfahrung in der Personaladministration sind wünschenswert

Starke organisatorische Fähigkeiten, absolute Zuverlässigkeit und höchste Vertrauenswürdigkeit

Freude am Umgang mit Menschen und ein serviceorientiertes Auftreten sowie Teamfähigkeit

Erfahrung im Umgang mit Personalverwaltungssystemen ist wünschenswert, z.B. Fidelis.personal (SD-Worx), Dienstplanungs- und Zeitwirtschaftssoftware (SIEDA)

Gute Anwenderkenntnisse mit Microsoft-Office (Excel, Word, Outlook)

Darauf können Sie sich freuen

Ein spannendes Aufgabenfeld und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Verantwortung

Einen Arbeitsplatz, an dem Engagement und eigene Ideen gesehen und geschätzt werden

Ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team und ein adäquates Onboarding für Ihren Start

Ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung

Je nach Qualifikation, Vorkenntnissen und Arbeitszeitumfang kann sich die Stelle im praktischen Alltag anpassen und mit einem breiteren Aufgabenbereich als im Ausschreibungstext vorgesehen entwickeln.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 31. August 2026 über unsere Karriereseite www.karriere-wkk.de (http://www.karriere-wkk.de) oder an [email protected] (https://mailto:[email protected]) - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Rückfragen stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Timo Ries sowie die stellv. Referatsleitung Frau Kathrin Henke unter der Telefon­num­mer 1332 oder per E-Mail [email protected] (https://mailto:[email protected]) gerne zur Verfügung.