Senior Manager Geschäftsprozessentwicklung (m/w/d) (Leiter/in - Unternehmensentwicklung)

Strategische Prozessentwicklung, Digitalisierung und moderne
Organisationsstrukturen sind genau Ihr Thema? Dann erwartet Sie eine
neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung zentraler
Unternehmensprozesse. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der
Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die an der
Schnittstelle von Strategie, Prozessen, Vertrieb und Digitalisierung
nachhaltige Strukturen schafft und Transformationsprojekte aktiv
gestaltet. Ihre Aufgaben Analyse und Entwicklung strategischer
Fragestellungen an der Schnittstelle von Organisation, Prozessen und
Unternehmensentwicklung Gestaltung und Optimierung von Governance-,
Steuerungs- und Prozessstrukturen Begleitung von
Transformationsprojekten mit Fokus auf digitale und IT-gestützte
Prozesse Beratung und Unterstützung von Prozessverantwortlichen bei
strategischen Weiterentwicklungen Identifikation und Umsetzung von
Optimierungspotenzialen in Prozessen und Strukturen Aufbau und
Weiterentwicklung eines strategischen Prozesskennzahlensystems
Moderation von Workshops sowie bereichsübergreifende Abstimmung mit
Stakeholdern Integration moderner Technologien, digitaler Prozesse und
KI-basierter Ansätze in bestehende Strukturen Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise
im wirtschaftlichen oder technischen Umfeld Mehrjährige Erfahrung
(mindestens 5 Jahre) im Prozessmanagement, in der
Organisationsentwicklung oder Transformation Verständnis für
vertriebsnahe Prozesse und betriebliche Steuerungsmechanismen Hohe
IT-Affinität sowie Interesse an digitalen Systemen und KI-Anwendungen
Strategisches und analytisches Denkvermögen Erfahrung in der
Gestaltung und Integration von Prozesslandschaften
Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und souveränes
Stakeholder-Management Selbstständige, strukturierte und
lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile Attraktive Vergütung
entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Leistungsorientierte
Beteiligung am Unternehmenserfolg Flexible Arbeitszeitgestaltung und
mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am
24.12. und 31.12. Individuelles Onboarding und strukturierte
Einarbeitung Umfangreiche Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits wie Fitnessangebote,
JobRad, JobTicket und Mitarbeiterrabatte Interessiert? Bei uns wird
Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
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