Podologe/in (Podologe/Podologin)
Über diese Stelle
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Podologe/in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
Voraussetzungen:
- Qualifikation als Podologe/in
- oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
Aufgaben und Kompetenzen:
- Vorbereitung der podologischen Behandlung einschließlich Hygienemaßnahmen
- Anamnese und podologische Befunderstellung
- Erstellen des Behandlungsplans und Aufklärung über das Behandlungsziel
- Spezielle Behandlungsmaßnahmen bei Nagelveränderungen
- Spezielle Behandlungsmaßnahmen bei Hautveränderungen
- Druck- und Reibungsschutz
- Orthesentechnik (Anfertigen von langlebigen Druckentlastungen)
- Spezielle Verbandstechniken und Entlastungen (Taping, Kompression)
- Fuß- und Unterschenkel-Massage als therapeutische Maßnahme
- Mobilisierungsübungen und Fußgymnastik bei Fehlstellungen und Deformitäten
- Allgemeine und individuelle Patientenberatung
- Dokumentation (Karteikarte, interdisziplinäre Zuweisung – Bericht)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Wir bieten:
- familienfreundliche Arbeitszeiten (Montag bis Freitag)
- Tarifvertrag PATT
- Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen
- Bereitstellung der Dienstkleidung
- jährliche Anerkennungsprämie, Jubiläumszuwendung
- betriebliche Altersvorsorge
- BikeLeasing
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an:
[email protected] (https://mailto:[email protected])
oder per Post:
ASB Pflege im Erzgebirge gGmbH
Agricolastraße 3
08280 Aue-Bad Schlema
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Annaberg-Buchholz liegen oft bei etwa 26 € (Median aus 1 776 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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