HR Business Partner (m/w/d) in Hage in Vollzeit (Personalsachbearbeiter/in)

Über uns

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

Als HR Business Partner, HR Manager, Personalreferent oder HR Projektmanager (m/w/d) in Hage in Vollzeit übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen Personalarbeit. Du unterstützt internationale HR-Strukturen, koordinierst wichtige Projekte und sorgst dafür, dass strategische Maßnahmen über verschiedene Bereiche und Standorte hinweg erfolgreich umgesetzt werden.

- Steuerung und Koordination der globalen HR-Business-Partner-Organisation sowie zentraler Governance-Strukturen
- Erstellung von Management-Unterlagen, Reportings und Entscheidungsvorlagen für die Führungsebene
- Koordination übergreifender HR-Projekte, Steuerungsprozesse sowie Monitoring- und Reporting-Aktivitäten
- Abstimmung strategischer Ziele zwischen globalen, regionalen und weiteren HR-Stakeholdern
- Analyse und Priorisierung strategischer HR-Themen sowie eigenständige Betreuung ausgewählter Projekte innerhalb des HR-Portfolios
Das suchen wir

Für die Position als HR Business Partner (m/w/d) in Hage bringst du ein abgeschlossenes Studium und umfangreiche Erfahrung in einer strategisch ausgerichteten HR-Funktion mit. Besonders gefragt sind deine analytischen Fähigkeiten, dein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen und deine Fähigkeit, komplexe Projekte strukturiert voranzutreiben.

- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt
- Berufserfahrung in einer strategischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner, HR PMO oder HR Strategy Manager im internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Steuerung komplexer HR-Projekte, strategischer Initiativen oder Transformationsvorhaben
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit Management-Reportings, Entscheidungsvorlagen und Governance-Strukturen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
Das bieten wir

Für deinen nächsten Karriereschritt im HR-Bereich erwartet dich in Hage eine verantwortungsvolle Vollzeitposition mit attraktiver Vergütung und einem vielseitigen Aufgabengebiet. Du erhältst die Möglichkeit, internationale HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und strategische Entwicklungen nachhaltig voranzutreiben.

- Vergütung bis zu 34,00 € pro Stunde
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach tariflichen Regelungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Langfristige Perspektive mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Regelmäßige On-Site Meetings in Aurich bei entsprechender Reisebereitschaft