stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) (Altenpfleger/in)

Stellenausschreibung: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Über uns

Im Altenhilfezentrum „Kastanienhof“ bieten wir 78 pflegebedürftigen Menschen nach dem Hausgemeinschaftsprinzip ein Zuhause. Liebevolle Betreuung sowie fachgerechte Pflege und Unterstützung sind unser Anspruch. Sollte dies auch Ihren Vorstellungen einer sinnerfüllten Arbeit sein, werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

- Führungsunterstützung: Sie vertreten die Pflegedienstleitung in allen Belangen bei Abwesenheit und arbeiten eng mit ihr zusammen.
- Hausgemeinschaftsprinzip: Sie begleiten und optimieren die Pflegeprozesse im Sinne unseres familiären Wohnkonzepts.
- Qualitätssicherung: Sie sichern und optimieren die Pflegequalität gemäß den aktuellen MDK- und Qualitätsstandards.
- Personalführung: Sie führen, motivieren und entwickeln das stationäre Pflege- und Wohnbereichsteam mit.
- Dienstplanung: Sie unterstützen bei der Erstellung effizienter Dienst- und Urlaubspläne unter gesetzlichen Vorgaben.
- Belegungsmanagement: Sie begleiten die Heimaufnahme und führen Beratungsgespräche mit Bewohnern und Angehörigen.
- Wirtschaftlichkeit: Sie achten auf den effizienten Einsatz von Ressourcen im gesamten Pflegebereich.

Ihr Profil

- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Weiterbildung: Anerkennende Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich, idealerweise bereits mit erster Führungserfahrung.
- Kompetenz: Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und im Pflegeversicherungsrecht (SGB XI).
- Soft Skills: Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine empathische, bewohnerorientierte Haltung.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentationssoftware und MS Office.

Wir bieten Ihnen

- Einstieg: Eine unbefristete Festanstellung mit Start ab sofort in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung nach regional üblichem Entgelt zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksamer Leistungen.
- Zuschläge: Attraktive Zuschläge für Nachtarbeit sowie für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen.
- Entwicklung: Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.
- Extras:Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.
- Benefits: Möglichkeiten der Entgeltumwandlung.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Behandlungspflege
Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Ambulanz (Pflege, Assistenz), Grundpflege, Krankenpflege, Diätetik, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Demenzerkrankte (Betreuung, Beratung etc.), Ambulante Wohnbetreuung, Ambulante/mobile Pflege, Rehabilitation (Pflege, Assistenz), Sterbebegleitung, Impfen
Expertenkenntnisse: Pflegedokumentation, Angehörigenberatung, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Digitale Pflegeanwendungen