Country Sales Manager (m/w/d) (Sales-Manager/in)

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeitende Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.

coffee perfect - beyond standard.

Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, das höchste Qualitätsansprüche an sich und seine Produkte stellt? Und Sie haben eine Leidenschaft für Kaffee?

Dann suchen wir Sie als Country Sales Manager (m/w/d)!

In der Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Erfolg Ihres Vertriebsteams, entwickeln Ihre Mitarbeitenden weiter und sorgen gemeinsam für begeisterte Kunden sowie nachhaltiges Wachstum.

Ihre Aufgaben

- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Vertriebsmitarbeitenden im Direktvertriebsaußendienst innerhalb einem definierten Vertriebsgebiet
- Coaching, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßige Feldbegleitungen, Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungsmaßnahmen
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele im zugeordneten Vertriebsgebiet
- Steuerung der Vertriebsaktivitäten anhand relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
- Sicherstellung einer nachhaltigen Neukundengewinnung sowie des Ausbaus bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld
- Recruiting, Onboarding und erfolgreiche Integration neuer Vertriebsmitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Vertriebskennzahlen zur Identifikation von Potenzialen und Optimierungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Sales Officer bei der Umsetzung von Vertriebsstrategien, Vertriebsprojekten und Veränderungsinitiativen

Ihr Profil

- Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im Außendienst mit nachweisbaren Erfolgen im Direktvertrieb, idealerweise im B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsposition
- Ausgeprägte Vertriebs-, Abschluss- und Umsetzungsstärke sowie hohe Kundenorientierung
- Erfahrung in der Führung und Steuerung von Vertriebsteams anhand von Kennzahlen und KPIs
- Hohe Coaching-, Motivations- und Entwicklungskompetenz
- Hohe ReisebereitschaftUnsere

Ihre Benefits

Offene Unternehmenskultur

Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents

Persönliche Benefits

mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung

Onboarding

Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Schulung unserer Systeme

Moderne Ausstattung im Vertrieb

State of the Art Hardware, moderne Vertriebsunterlagen, ERP-System, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), hochwertige Vorführgeräte

Personalentwicklung

regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen

Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Dynamics CRM - Customer Relationship Management
Expertenkenntnisse: Außendienstorganisation, -steuerung, -planung, Vertriebsmanagement