Junior Projektmanager - Digitale Transformation (m/w/d) (Food-Chain-Manager/in)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Bereich Consulting Delivery – Engineering, AI & Data technologieorientierte Dienstleistungen entwickeln? Unser Team stellt zukunftsorientierte Lösungen rund um Projektmanagement, digitale Transformation und Softwareentwicklung bereit. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Junior Projektmanager Digitale Transformation (m/w/d).

Standort: Görlitz

Dein Impact:

Als Junior Projektmanager Digitale Transformation (m/w/d) begleitest Du unsere Kund:innen durch Transformations- und Digitalisierungsprojekte und gestaltest mit technologie- und umsetzungsorientierten Lösungen die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden im öffentlichen und privaten Sektor.

- Projekte: Eigenständig übernimmst du als Projektmanager:in (Teil-)Projekte vom Entwurf über die Entwicklung bis zur produktiven Nutzung, inklusive der Steuerung von Projektzyklen und Budgets.
- Kommunikation: Unter operativen und datenschutzrechtlichen Aspekten begleitest du das Kommunikations- und Stakeholdermanagement federführend.
- Tagesgeschäft: Operative Angelegenheiten, wie z. B. die Meilensteinplanung, Berichterstellung, Durchführung von Gremiensitzungen etc. bereitest du vor bzw. steuerst sie.
- Briefings: Außerdem kümmerst du dich um projektbezogene Informationen, planst Briefings und führst diese durch.

Dein Skillset:

- Erste praktische Erfahrung im Projektmanagementumfeld sowie eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studienabschluss in den Bereichen Betriebswirtschaft, Verwaltung oder Wirtschaftsinformatik ist Voraussetzung
- Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum, Kanban sowie Zertifizierungen in Standards (z.B. PRINCE2) sind Voraussetzung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, MS SharePoint/Teams und Kompetenz im Umgang mit E-Dokumenten sowie idealerweise JIRA/Confluence
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer ausgeprägten Präsentations- und Moderationskompetenz sowie Teamgeist und Führungserfahrung
- Sicherer und verantwortungsvoller Einsatz von KI zur Erstellung hochwertiger Analysen und Kundenlösungen sowie zur kritischen Validierung von KI-Ergebnissen.​

Deine Chance:

- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) .

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 48838