Fachplaner für HVAC im Industriebau und Hochtechnologiebereich (m/w/d) (Ingenieur/in - Energietechnik)

Das sind Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:

- Da wir verschiedene Arbeitszeitmodelle anbieten, starten Sie Ihren Tag bei uns, wenn es für Sie und für Ihre aktuellen Projekte passt und in Absprache mit dem Vorgesetzten
- Sie planen eigenverantwortlich Anlagen und Projekte von gewerblicher und industrieller Kältetechnik. Dabei liegt Ihr Schwerpunkt auf der Reinraumtechnik
- Ebenso gehört die technische Auslegung und Planung von kundenspezifischen Lüftungssystemen der industriellen Kältetechnik dazu
- Im Bereich Heizung, Lüftung und Klima sind Sie für die Erweiterung vorhandener Ver- und Entsorgungstechniken verantwortlich. Sie erstellen, überprüfen, planen und bewerten technische Unterlagen und Systemlösungen. Dazu gehören unter anderem Konzepte, Schemata, Baubeschreibungen, Planungszeichnungen, Leistungsverzeichnisse und Berechnungen
- Wenn es erforderlich ist, führen Sie Heizlastberechnungen durch
- Da Sie ein offene und kommunikative Person sind fällt Ihnen die Zusammenarbeit mit anderen Planungsabteilungen, wie z.B. Konstruktion und Verfahrenstechnik, nicht schwer

So beschreiben wir Sie richtig:

- Sie haben ein Studium der Energiesystemtechnik oder der Versorgungstechnik erfolgreich abgeschlossen
- Ebenso ist eine weiterführende Ausbildung wie, z.B. Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Systemplaner (m/w/d) mit Berufserfahrung im Klima- und Kältebereich als Grundlage möglich
- Zusätzlich konnten Sie erste Erfahrungen im Umgang mit bekannten Normen der Kälte- und Klimatechnik sammeln
- Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
- Erste Erfahrungen im Hochtechnologiebereich sind ein zusätzliches Plus, jedoch keine zwingende Voraussetzung
- Sie treten kompetent und sachlich bei unseren Kunden auf
- Wir sind ein international agierendes Unternehmen, daher verfügen Sie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

DEAXO bietet:

- ein freundschaftliches Miteinander
- jährliche Mitarbeitergespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gleitzeitmodell
- moderner Arbeitsplatz
- Dienstfahrradprogramm
- PC- und Technikprogramm
- Teamevents
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter- Bonus
- täglich frisches Obst sowie Kaffee, Wasser und Tee
- monatliche Massage u.v.m.

Die persönliche Weiterentwicklung aller unserer Kolleg:innen ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Daher ist es auch für Sie wichtig – ständig mit den neusten Verfahren und Techniken zu arbeiten.