Instandhalter (m/w/d) - Crimmitschau (Industriemechaniker/in)

Wir suchen Sie als Instandhalter (m/w/d)Standort: CrimmitschauArbeitszeit: 2 Schicht / in Vollzeit Einstieg: ab sofortIhre Vorteile bei uns:- Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit- Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen- Wöchentliche Abschlagszahlungen- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf- Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes Ihre Aufgaben:- Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen- Fehlersuche und Störungsbeseitigung an mechanischen und elektrischen Anlagen- Durchführung von vorbeugenden Wartungsarbeiten- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten- Unterstützung bei der Optimierung von ProduktionsprozessenDas wünschen wir uns:- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung- Berufserfahrung in der Instandhaltung von Vorteil- Bereitschaft zur 2 & 3 Schichtarbeit- Mobilität von VorteilWie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommenAkzent Personaldienstleistungen GmbHNiederlassung AltenburgJohannisstraße 704600 AltenburgTel: 03447 3744411Mobil: 0157 73 73 74 32Mail: [email protected]Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg (http://www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg)Wir freuen uns auf Ihre BewerbungHinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.