Instandhalter (m/w/d) - Crimmitschau (Industriemechaniker/in)

Wir suchen Sie als Instandhalter (m/w/d)

Standort: Crimmitschau

Arbeitszeit: 2 Schicht / in Vollzeit

Einstieg: ab sofort

Ihre Vorteile bei uns:

- Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

- Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen
- Fehlersuche und Störungsbeseitigung an mechanischen und elektrischen Anlagen
- Durchführung von vorbeugenden Wartungsarbeiten
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Unterstützung bei der Optimierung von Produktionsprozessen

Das wünschen wir uns:

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Instandhaltung von Vorteil
- Bereitschaft zur 2 & 3 Schichtarbeit
- Mobilität von Vorteil

Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: [email protected]

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg (http://www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.