Sozialpädagoge für den Bereich Reha (m/w/d), Akademie Plauen, Hauptstandort (Pädagoge/Pädagogin)

Gestalte Zukunft. Stärke Menschen. Werde Teil unseres Teams! Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Plauen als: Sozialpädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Reha zum 01.09.2026, in Voll- oder Teilzeit, mit bis zu 39 Std./ Woche. Ihr Verantwortungsbereich: Sie begleiten Menschen durch eine zielgerichtete Betreuung und Unterstützung auf ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt. In Einzel- und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden/Klienten und erörtern ihre beruflichen Perspektiven. Sie identifizieren individuelle Hemmnisse, entwickeln Bewältigungsstrategien und bereiten Ihre Teilnehmenden/Klienten gezielt auf die Arbeitsaufnahme vor. Sie begleiten Praktika und betriebliche Erprobungsphasen, unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit. Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit. Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab. Perspektivische Entwicklung zur Teamleitung Bei entsprechender Eignung und Interesse bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich innerhalb unseres Unternehmens zur Teamleitung (m/w/d) weiterzuentwickeln. In dieser Funktion übernehmen Sie zusätzlich Verantwortung im Projekt und für das Team: Sie gestalten und entwickeln unser vielseitiges Geschäftsfeld der beruflichen Rehabilitation aktiv mit. Sie organisieren Maßnahmen und Projekte, bauen diese auf und setzen unsere Bildungs- und Rehabilitationsangebote mit hohem Qualitätsbewusstsein um. Sie sind Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und übernehmen in Abstimmung mit der Koordination Personalverantwortung, beispielsweise bei Einsatzplanung, Einarbeitung, Anleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen. Sie verfolgen aktuelle Entwicklungen und bauen das Geschäftsfeld mit innovativen Ideen weiter aus. Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Kooperationspartnern und Unternehmen und erweitern bestehende Netzwerke. Sie wirken aktiv an der Teilnehmergewinnung sowie an der erfolgreichen Umsetzung unserer Maßnahmen mit. Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit) Erfahrung in der beruflichen Qualifizierung und Vermittlung sowie Freude an der Arbeit mit Menschen Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen Zusätzlich wünschenswert für die Perspektive Teamleitung Erste Erfahrungen in der Koordination von Projekten oder Teams Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Interesse an Führungsaufgaben und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, darüber hinaus bis zu 2 zusätzliche Bonustage im Jahr möglich Klare Entwicklungsperspektive zur Übernahme einer Teamleitungsfunktion bei entsprechender Eignung Gezielte Förderung von Führungs- und Managementkompetenzen Sie haben noch Fragen? Andrea Häfner hilft gerne weiter: Tel.: +49 3741 71940-412 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.