Erzieher/in

Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist die gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Saarland mbH.

Als anerkannter freier Träger der Jugendhilfe erfüllen wir den gesetzlichen Auftrag der Erziehung, Bildung und Betreuung.

Im Saarland sind wir der größte Träger im Bereich Kindertageseinrichtungen. In unseren Kindertageseinrichtungen werden neben einer Regel- und Ganztagsbetreuung auch Betreuungsformen wie Krippe und Hort angeboten. Besonders im Bereich der Krippe erweitern wir unser Angebot stetig.

Die KiTa gGmbH Dillingen ist ein Arbeitgeber mit z.Zt. 154 Betriebsstätten (KiTa's) im Saarland und im angrenzenden Rheinland-Pfalz. Die Katholische KiTa gGmbH Saarland beschäftigt zur Zeit ca. 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Über 2.800 Personen sind pädagogische Fachkräfte, ergänzt von Berufsgruppen wie Hauswirtschaftskräften, Reinigungsmitarbeiter, Hausmeistern und Anlagepflegern.

Die Gesamtmitarbeiterzahl wird komplettiert durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Geschäftsstelle (Verwaltung) der Katholischen KiTa gGmbH Saarland.

Personalbedarf an:

- Erziehern (m/w/d)
- Kinderpflegern (m/w/d)
- Sprachfachkräften (m/w/d)
- Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Kinderkrankenpflege, Logopädie, Ergotherapie (m/w/d)
- Hauswirtschaftskräften
- Quereinsteigern z.B. aus
- Kunst, Musik und Theater
- Naturwissenschaft, Gartenbau und Landwirtschaft
- Ernährung, Sport

sowie gelegentlich
Einrichtungsleiter (m/w/d)

für VZ- oder TZ-Stellen besteht daher nahezu durchgehend.

Die Dauer der Beschäftigungsangebote ist i.d.R. unbefristet.

Bei Quereinsteigern aus anderen Berufen besteht unter Beachtung der Zugangsvoraussetzungen ggf. die Möglichkeit einer Umschulung zur ErzieherIn (m/w/d) (Praxisintegrierte Ausbildung zur Erzieher/in m/w/d)) oder KinderpflegerIn (m/w/d)

Auf unserer Homepage www.kita-saar.de/Stellenangebote finden Sie alle derzeit aktuellen Ausschreibungen.

Wir erwarten grundsätzlich:
 eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), Kinderpfleger/in (m/w/d) oder in der Kinderkrankenpflege (m/w/d) bei Quereinsteigern Ausbildung im jeweiligen Fachbereich.
 Flexibilität, Mobilität sowie Teamfähigkeit
 soziale Kompetenz und Fähigkeit zur Kommunikation
 konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und vom Kinderschutz
 partizipative Haltung
 Anerkennung der Ziele und Werte der katholischen Einrichtung
 Reflexionsfähigkeit, sowie selbstständiges Handeln
 großes Engagement und kreative Impulse in der Arbeit mit Kindern

Wir bieten:
 ein interessantes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
 gute Aufstiegsmöglichkeiten
 einen Betriebsträger, der sich für die Interessen und Belange der Mitarbeitenden, Kinder und Familien einsetzt
 kontinuierliche externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
 engagierte und teamorientierte Mitarbeitende
 ein Rahmenschutzkonzept gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
 eine interessante Zusatzversorgung

Die Vergütung und die Bedingungen richten sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte online an:

[email protected]

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, in welcher Region Sie gerne arbeiten möchten.

Alle aktuellen Ausschreibungen finden Sie auch auf

www.kita-saar.de (https://www.kita-saar.de/)

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, Schnellhefter, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden.

Initiativbewerbung

Gerne können Sie sich auch initiativ bewerben!

Grundsätzlich gibt es für den Versand der Initiativbewerbung zwei Wege:

1. Wenn Sie sicher sind, in welcher Region des Saarlandes (Gesamteinrichtung) Sie bei uns arbeiten möchten, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung gezielt an eines unserer Gesamteinrichtungsbüros zu richten. Diese sind nach Landkreisen sortiert und zu erreichen. Hier erfolgt die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung.
[email protected] ([email protected])
[email protected] ([email protected])
[email protected] ([email protected])
[email protected] ([email protected])
2. Sollten Sie vollständig flexibel in der räumlichen Zuordnung bzw. Nachfrage Ihres potentiellen Arbeitsplatzes sein oder aber unsicher sein, wo Sie die Bewerbung hinsenden müssen, bieten wir Ihnen die Personalabteilung in Dillingen als zentralen Adressat an: [email protected] ([email protected])
Die Personalabteilung leitet dann Ihre Unterlagen entsprechend intern weiter.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Offene Kindergarten-Arbeit, Kindergarten