Mitarbeiter (m/w/d) für Organisationsentwicklung / Fusionsbegleitung (Projektleiter/in / Projektmanager/in)

Die Caritas Soziale Dienste Heidelberg-Rhein-Neckar gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des Caritasverbands Heidelberg-Rhein-Neckar e.V. Der Caritasverband Heidelberg-Rhein-Neckar e.V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege der katholischen Kirche und eine Gliederung des Caritasverbands für die Erzdiözese Freiburg sowie des Deutschen Caritasverbands.

In enger Zusammenarbeit mit seinen gemeinnützigen Tochtergesellschaften unterhält er in Heidelberg und im Rhein-Neckar-Kreis ein breites Spektrum an Beratungsstellen und Angeboten und betreibt darüber hinaus drei Altenpflegeheime, vier Sozialstationen, drei Tagespflegen, eine Kinderkrippe, drei Tafelläden sowie eine Werkstatt für Menschen mit psychischen Erkrankungen und eine Tagesstätte für seelische Gesundheit. Insgesamt beschäftigt der Verband über 850 Mitarbeiter*innen.

Für unseren Verbund der Caritas Heidelberg-Rhein-Neckar suchen wir am Standort Schwetzingen ab sofort projektbezogen eine*n

Mitarbeiter (m/w/d) für Organisationsentwicklung / Fusionsbegleitung
in Teilzeit 50-60% (derzeit 19,5 – 23,4 Stunden/Woche)
zunächst befristet

Ihre Aufgaben:

- Begleitung unserer Unternehmensfusion auf kultureller Ebene
- Analyse von Organisationsstrukturen und Unternehmenskulturen
- Entwicklung und Umsetzung von Integrationskonzepten
- Moderation von Workshops mit Führungskräften und Teams sowie von Dialogformaten zwischen verschiedenen Organisationseinheiten
- Entwicklung von gemeinsamen Werten und kulturellen Zielbildern
- Planung und Durchführung von Change-Management-Maßnahmen
- Unterstützung bei der Kommunikation und beim Stakeholder-Management
- Bearbeitung von kulturellen Konfliktfeldern
- Erfolgsmessung von Integrationsmaßnahmen

Sie bringen mit:

- Ein abgeschlossenes Studium in Organisationsentwicklung, (Arbeits-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Change Management, insbesondere im Kontext von Fusionen oder Transformationen
- Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit, komplexe Dynamiken zu erkennen und konstruktiv zu moderieren
- Erfahrung in Workshop-Design und -Moderation
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Wir bieten Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Familiensituation
- Teilweise mobiles Arbeiten
- Ein interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
- Sorgfältige Einarbeitung und Mitarbeit in einem motivierten Team
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Eine attraktive tarifliche Vergütung gemäß der AVR-Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
- Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
- Deutschlandticket als Job-Ticket und JobRad, auch zur privaten Nutzung
- Benefits.me – Exklusive Vergünstigungen für Caritas-Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung Frau Dolle unter [email protected] (https://mailto:[email protected]) zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail inklusive Lebenslauf sowie Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer CSD_19-2026 und des möglichen Eintrittstermins an [email protected] (https://mailto:[email protected])

Weitere Informationen unter:
https://www.caritas-HDRN.de (https://www.caritas-hdrn.de/)