Referent Compensation and Benefits (w/m/d) (Wirtschaftsingenieur/in)

Referent Compensation and Benefits (w/m/d)

*MJ9829
Standort: Sulzbach/Saar

Beschäftigungsart: Vollzeit

Ihre Aufgaben:

- Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Stellenbewertungs- und Vergütungssystemen
- Bewertung von Arbeitsaufgaben und deren regelmäßige Überprüfung
- Durchführung und Überwachung des Stellenmanagements
- Analyse von Markttrends und Durchführung von Vergütungsbenchmarks
- Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern zu allen Fragen rund um Stellenbewertung und Entgeltgestaltung
- Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Personalleitung
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen
- Begleitung bei Transformationsprozessen im Hinblick auf Veränderungen von Arbeitsaufgaben und deren Bewertung
- Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
- Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Entgeltmanagement, Stellenbewertungsverfahren oder HR Controlling von Vorteil
- Verständnis für Kennzahlen, Analysen und HR-Systeme
- Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Tools (z.B. SAP)
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative und Beratungskompetenz
- Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und klarer Blick für das Machbare
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Reisebereitschaft

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Kalkulation