Referent Compensation and Benefits (w/m/d) (Wirtschaftsingenieur/in)

Referent Compensation and Benefits (w/m/d)*MJ9829Standort: Sulzbach/SaarBeschäftigungsart: VollzeitIhre Aufgaben:- Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Stellenbewertungs- und Vergütungssystemen- Bewertung von Arbeitsaufgaben und deren regelmäßige Überprüfung- Durchführung und Überwachung des Stellenmanagements- Analyse von Markttrends und Durchführung von Vergütungsbenchmarks- Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern zu allen Fragen rund um Stellenbewertung und Entgeltgestaltung- Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Personalleitung- Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen- Begleitung bei Transformationsprozessen im Hinblick auf Veränderungen von Arbeitsaufgaben und deren Bewertung- Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-ProzessenIhr Profil:- Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.- Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Entgeltmanagement, Stellenbewertungsverfahren oder HR Controlling von Vorteil- Verständnis für Kennzahlen, Analysen und HR-Systeme- Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Tools (z.B.

SAP)- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise- Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative und Beratungskompetenz- Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und klarer Blick für das Machbare- Sehr gute Deutschkenntnisse- ReisebereitschaftErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kalkulation