Entwicklungsleiter für Hardware- & Softwareentwicklung (Softwareentwickler/in)

Ihre Vorteile:

- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich unternehmerisch aufzubauen
- Kombination aus stabilem Unternehmensumfeld und hoher Innovationsdynamik
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und zentralen Entscheidern
- Spannende Projekte mit namhaften Industriekunden
- Kurze Entscheidungswege und mittelständische Unternehmenskultur

Ihre Aufgaben:

- Aufbau, Leitung und strategische Weiterentwicklung des neuen Bereichs Hard- und Softwareentwicklung
- Fachliche und disziplinarische Führung eines initialen Teams von vier Entwicklungsingenieuren
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten für unterschiedliche Industriekunden
- Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (z.B. Service, Produktion, Management) zur optimalen Projektumsetzung
- Direkter Kundenkontakt zur Anforderungsaufnahme, Lösungsdefinition und Projektsteuerung
- Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Bereich kundenspezifischer Lösungen
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit der Projekte
- Mitwirkung an der strategischen Positionierung des Unternehmens als Entwicklungspartner

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Embedded Systems oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrung in der Hardware- und/oder Softwareentwicklung (idealerweise Embedded Umfeld)
- Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement von technischen Entwicklungsprojekten
- Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion zu gehen
- Breite Projekterfahrung in unterschiedlichen Branchen und Technologien (kein reines Nischensetup)
- Verständnis für sowohl Hardware- als auch Softwarethemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke im Umgang mit Kunden und Teams
- Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
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