Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Außendienst (Außendienstmitarbeiter/in)

Qualifikation: abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. im Bereich Werkstofftechnik), Berufserfahrung im technischen Vertrieb von Vorteil
Lohn: 49.000 € - 53.000 € brutto / Jahr
Arbeitszeiten: Tagschicht im Außendienst
Führerschein zwingend erforderlich
Aufgaben: Vertrieb technischer Produkte, Akquise von Neukunden

Die Stelle ist zum Einstieg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Eine Übernahme in das Kundenunternehmen ist bei konstant guter Arbeitsleistung explizit gewünscht!

Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Außendienst

Tätigkeiten Aufgaben

- Vertrieb von technischen Produkten
- Akquise von Neukunden im Bereich B2B
- Erstellen von Angeboten und Vertragsverhandlungen
- Präsentation und Vertrieb individueller Kundenlösungen
- Betreuung der Bestandskunden
- Identifizierung von Vertriebspotenzialen sowie Beobachtung und Analyse der Marktentwicklung

Benötigte Qualifikationen

- idealerweise abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. im Bereich Werkstofftechnik)
- Berufserfahrung im technischen Vertrieb von Vorteil
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Freude am täglichen Umgang mit Kunden und Kollegen sowie ein sicheres Auftreten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
- sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, etc.)

Wir bieten Ihnen

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag
- übertarifliche Bezahlung zwischen 49.000 € und 53.000 € brutto / Jahr
- Automatische Lohnsteigerungen laut Tarifvertrag
- Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub / Jahr
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag:

klare Richtlinien zur Lohneingruppierung
Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto
stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)
automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)