Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in)

Weitere Berufsbezeichnung:
HR Business Partner

Stellenbeschreibung:
Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen - und ein Team, das kollegial, menschlich und aufgeschlossen ist! Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung benötigen.
Wir gehen neue Wege und sorgen mit vielen Ideen für mehr Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten. Unterstützen Sie uns dabei als

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Fachabteilung Personal

- Ab 01.01.2027
- In Teilzeit oder Vollzeit
- Unbefristet

Es gibt viele Gründe bei uns zu arbeiten

- Wir garantieren eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 AVR DD: 4.632 - 4.871 € brutto / Monat in Vollzeit (entsprechend der Berufserfahrung)
- Darüber hinaus bieten wir Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, 31 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage-Woche, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit, Ihr Gehalt im Laufe der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 5.468 € brutto / Monat in Vollzeit zu steigern
- Wir verfügen über ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Teamevents, wie Laufen und Fahrradtour
- Wir überzeugen durch familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele zusätzliche Leistungen, wie die Möglichkeit zum E‑Bike-Leasing, Rabatte, pastorale Seelsorge u. v. m.
- Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima
- Wir begleiten Ihren Start mit einem mehrtägigen Onboardingprogramm und vernetzen Sie innerhalb des Unternehmens

Ihre Aufgaben

- Sie unterstützen Führungskräfte bei personellen Entscheidungen und der Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen
- Sie steuern administrative Personalprozesse und stellen die rechtssichere Umsetzung von Verträgen, Veränderungsvereinbarungen etc. sicher
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit mit und gestalten moderne, effiziente und digitale HR-Prozesse (Erfassung von Ist-Prozessen, Analysen, Entwicklung von Lösungsansätze)
- Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden HR-Projekten, beispielsweise bei der Einführung neuer Systeme, der Digitalisierung von Prozessen oder der Weiterentwicklung des Wissensmanagements
- Sie konzipieren und moderieren Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Sie erstellen Auswertungen und Entscheidungsvorlagen und beraten Führungskräfte und Personalleitung bei strategischen Personalthemen

Was wir uns wünschen

- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang mit
- Sie bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Prozesse und mehrjährige Erfahrung aus der operativen Personalarbeit mit und verfügen über vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen aus
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig und haben die Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit zur Erfüllung unseres christlich-diakonischen Auftrags bei

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 28.09.2026. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen! Unsere Willkommenskultur ist offen für Menschen unterschiedlichster Herkunft und Orientierung.

Diakonie Stiftung Salem gGmbH

Fachabteilung Personal
Fischerallee 3a, 32423 Minden
Laura Kraft (Personalreferentin)
0571 88804 1333