Heilerziehungspfleger (m/w/d) im ambulant betreuten Wohnen (Heilerziehungspfleger/in)

#ordentlichestelle

Ab 01.01.27 - unbefristet in Vollzeit

Sie möchten Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen dabei unterstützen, ihren Alltag neu zu gestalten, ihre Fähigkeiten zu stärken und neue Perspektiven zu entwickeln? Dann freuen wir uns auf Sie.

In derLaufer Mühle, einem ambulant betreuten Wohnen der Eingliederungshilfein Adelsdorf begleiten wir Menschen auf ihrem Weg in ein abstinentes, selbstbestimmtes Leben. Als Heilerziehungspfleger (m/w/d) übernehmen Sie eine wichtige Rolle, damit ein strukturierter Alltag, Selbstwirksamkeit und gesellschaftliche Teilhabe gelingen können.

Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre fachlichen Ideen einbringen, Menschen individuell fördern und Ihren Arbeitsbereich gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen kreativ weiterentwickeln und mitgestalten können. Eigene Ideen und neue Impulse sind bei uns herzlich willkommen.

Wenn Sie sich in unseren Anforderungswünschen wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d).
- Sie sind aufgeschlossen, gehen aktiv auf Menschen zu und begegnen Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen mit einer wertschätzenden, empathischen Haltung.
- Sie besitzen die Fähigkeit, die sensible Balance zwischen Nähe und Distanz professionell zu wahren.
- Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten.
- Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientiert.
- Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

- Ein unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben ohne körperlich belastende Pflegetätigkeiten
- Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Verlässliche Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Geräumige und funktionale Bereiche für Arbeitsangebote
- Ein angenehmes, humorvolles Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team

ORDENTLICHE AUFGABEN

- Förderung und Hilfestellung unserer Bewohnenden bei der Alltagsstrukturierung und ggf. auch bei deren beruflichen Integration
- Assistenz zum Wohnen und Unterstützung unserer Bewohnenden bei der eigenständigen Lebensführung
- Koordination der Kommunikation mit Krankenkassen, Arztpraxen, Therapeut/-innen und Angehörigen
- Umsetzung und Kontrolle der internen Qualitäts- und Dokumentationsstandards
- Durchführung von Suchtmittelkontrollen
- Förderung gesundheitsbezogener Lebensführung in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Hygiene und Selbstachtsamkeit

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

- Jahressonderzahlung
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
- Vorteile bei externen Kooperationspartnern im Bereich Technik, Reisen, Mode uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungen
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

- Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung
- Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten in den Einrichtungen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

- 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
- Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
- Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen zum Zentrum macht
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wertschätzenden Miteinander

ORDENTLICHE BESONDERE WOHNFORM

In unserer Einrichtung Sozialer Teilhabe Laufer Mühle in Adelsdorf bieten wir 140 Plätze für chronisch mehrfach beeinträchtigte, Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen. Wir bieten ein innovatives Konzept und eine Vielzahl von Unterstützungs- und Teilhabeangebote, sowohl in der Sozialen Teilhabe als auch in unseren sozialen Betrieben. So begleiten wir unsere Bewohnerinnen und Bewohner auf dem Weg in ein zufrieden abstinentes und selbstständiges Leben. Verstärken Sie unser Team und profitieren Sie außerdem von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Daniela Flügel-Utz unter der Telefonnummer** + 49 (0) 9195 9493-59 **gerne zur Verfügung.