Barkeeper (m/w/d) (Barkellner/in)

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Barkeeper (m/w/d) in Hamburg

Ort: südliches Stadtgebiet

Lage: ländlich und ruhig

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Größe: 50 bis 100 Zimmer

Art des Betriebes: Traditionshaus mit gehobenen Ansprüchen

Ihre Aufgaben

- Beraten und betreuen der Gäste
- Zubereitung von Getränken und Cocktailkreationen
- Verantwortlich für den Auf- und Abbau an der Bar
- Einhaltung der Hygienestanadards (HACCP)
- Erstellen des täglichen Mise en Place

Ihr Profil

- Berufserfahrung in der Gastronomie und Freude am Barbereich
- Gepflegtes Erscheinungsbild und ausgezeichnetes Auftreten
- Hohes maß an Loyalität und Verlässlichkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Übertarifliche, sehr gute Bezahlung plus Betriebsrente & 13. Monatsgehalt
- Exakte Arbeitszeitberechnung durch elektronische Zeiterfassung
- Personalunterkunft nach Verfügbarkeit sowie kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
- Bereitstellung der Arbeitskleidung und deren Reinigung
- Ein JobRad nach Wunsch sowie weitere Benefits

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!