Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Sie lieben es, Zahlen und komplexe Prozesse präzise zu durchdringen? Dann bringen Sie Ihre Expertise im Personalwesen bei uns auf das nächste Level!

Als eine der führenden Personalberatungen in Deutschland mit über 50 Jahren Erfahrung bringt die DIS AG qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit den passenden Unternehmen zusammen zielgerichtet, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Ob internationaler Konzern, wachstumsstarker Mittelstand oder modernes Dienstleistungsunternehmen wir wissen genau, wo Ihr Können als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung gefragt ist.

Für unsere namhaften Kunden im Großraum Esslingen am Neckar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und gewissenhafte Persönlichkeit, die mit Genauigkeit, Diskretion und Teamgeist die Lohn- und Gehaltsabrechnung professionell betreut
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Ihre Aufgaben:
• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege von Personalstammdaten und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem (z.B. SAP HCM, DATEV, LOGA o.ä.)
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen nach gesetzlichen Vorgaben
• Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und internen Audits

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
• Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Fortbildungen
• Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima

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