Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) (Altenpfleger/in)

Meine Benefits:

Eine Dienstplangestaltung in der wir deine Wünsche berücksichtigen
Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem gemeinnützigen Unternehmen
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
Ein herzliches und familiäres Betriebsklima, sowie ein engagiertes Kollegium
Krisensicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeiter-Vorteile (z.B. vergünstigte Tarife in ausgewählten Fitnessstudios, betriebliche Altersversorgung, E-Bike Leasing, Corporate Benefits)
Willkommensprämie in Höhe von 2000,00 € / Vollzeitstelle

Meine Aufgaben:

Vertretung und Unterstützung der Pflegedienstleitung
Übernahme von Leitungsaufgaben und Sicherstellung reibungsloser Abläufe bei Abwesenheit der PDL.

Mitwirkung bei der Organisation und Steuerung der Pflegeprozesse
Koordination des gesamten Pflegeablaufs und stetige Optimierung von Arbeitsprozessen.

Personal- und Einsatzplanung im Team
Mitarbeit bei Dienstplangestaltung, Personaleinsatz sowie Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen.

Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Standards
Überprüfen und Umsetzen interner und externer Qualitätsvorgaben.

Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsmaßnahmen
Initiieren von Verbesserungsprozessen sowie aktives Engagement im Qualitätsmanagement.

Förderung einer offenen Kommunikations- und Fehlerkultur
Stärkung des Teamgeists durch regelmäßige Dienst- und Fallbesprechungen, sowie transparente Kommunikation.

Unterstützung und fachliche Anleitung der Pflegeassistenten und Pflegehilfskräfte
Praxisnahe Anleitung und Förderung des gesamten Pflegeteams.

Durchführung behandlungspflegerischer und grundpflegerischer Tätigkeiten
Sicherstellung einer professionellen und einfühlsamen Versorgung der Bewohner.

Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses mittels EDV
Präzise und effiziente Pflegeplanung und -dokumentation nach modernen Standards.Beratung und Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und Therapeuten

Kompetente und emphatische Ansprechperson für alle Beteiligten im Pflegeprozess.

Mein Profil:

eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachmann/-frau
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder auch Interesse an dieser Ausbildung
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationstalent