Bauhofmitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit (Tiefbaufacharbeiter/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))

Der Eigenbetrieb Stadtwirtschaftshof der Großen Kreisstadt Radeberg hat die Stelle eines

Bauhofmitarbeiters (m/w/d) in Vollzeit

ab 01.01.2027 unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist je nach Qualifikation nach TVöD-VkA mit der Entgeltgruppe 5 bewertet.

Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

- Durchführung sämtlicher Arbeiten zur Pflege der örtlichen Grünanlagen, inkl. Baum -u. Gehölzpflegearbeiten
- Ausführung von Tiefbauleistungen im Rahmen der Straßenunterhaltung
- Durchführung des Winterdienstes

Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.

Das bringen Sie mit:

- abgeschlossene handwerkliche, bevorzugt gärtnerische Ausbildung
- Führerschein Klassen B
- hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zu körperlicher Arbeit
- Eigenständigkeit und Flexibilität
- schnelle Auffassungsgabe und handwerkliches Geschick
- Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- den Blick über den Tellerrand hinaus

Wir bieten Ihnen:

- eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Großen Kreisstadt Radeberg
- das Arbeitsverhältnis ist unbefristet und nach TVöD-VkA je nach Qualifikation mit der Entgeltgruppe 5 bewertet
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- persönliche und fachliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit des Jobradleasings

Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, so freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.10.2026.

Hinweis: Es werden ausschließlich Bewerbungsunterlagen im PDF-Format verarbeitet. Anhänge in anderen Formaten oder mit Verknüpfungen werden nicht berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen u.a. an die Auswahlkommission weitergegeben werden. Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern (m/w/d). Die Verarbeitung erfolgt auf elektronischem Wege. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber (m/w/d) keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Haben Sie noch Fragen? Gern beantwortet Ihnen Frau Zimmermann diese telefonisch unter +49 3528 450 218 oder per E-Mail [email protected].

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse