Manager Payroll (m/w/d)

- Dienstleistungsunternehmen mit starkem Wachstumspotential

- Verantwortungsvolle Rolle mit flachen Hierarchien

Firmenprofil

Mit Kunden aus den verschiedensten Branchen hat sich unser Mandant einen Namen gemacht und wächst stetig weiter. Verstärken Sie als erfahrener Manager Payroll (m/w/d) das HR-Team und gestalten Sie Prozesse proaktiv mit.

Aufgabengebiet

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Payroll-Teams mit sechs Mitarbeitenden

-Sicherstellung der termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis

-Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben

-Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen

-Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer

-Steuerung externer Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Finance und Controlling

-Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen für das Management

-Mitarbeit an HR- und Digitalisierungsprojekten sowie Einführung neuer Prozesse und Systeme

-Unterstützung bei Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung

-Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw. Entgeltabrechnung im Dienstleistungsumfeld

-Erste oder einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden

-Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

-Erfahrung im Umgang mit DATEV als Payroll-System sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel

-Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

-Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

-Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Teamverantwortung

-Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld

-Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten

-Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

-Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponenten

-Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Corporate Benefits

-