Marketing Manager (m/w/d) – Employer Branding in Voll-/Teilzeit

# Marketing Manager (m/w/d) – Employer Branding in Voll-/Teilzeit in Amberg, Oberpfalz

Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.

# Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Marketing Manager (m/w/d) – Employer Branding in Voll-/Teilzeit

Employer Branding – Ausbildung (ca. 80 %):

- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding bzw. Ausbildungsmarketing

- Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke über alle relevanten Touchpoints hinweg

- Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z.B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Hochschul- und Ausbildungsmessen)

- Planung und Steuerung von Employer Branding und Recruiting Kampagnen (online/offline)

- Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Hochschul- und Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen

- Auf- und Ausbau von Social Media Kanälen für den Bereich Ausbildung/Karriere

- Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis Programm

- KPI basiertes Web-Analytics und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience mit Steigerung des Bewerbungsaufkommens in Qualität und Quatität

- Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern

- Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing

Weitere Aufgabenbereiche (ca. 20 %):

- Auswahl und Implementierung eines Bewerbermanagement Systems (nach Abstimmung)

- Abstimmung und Erstellen der DEPRAG PPT Präsentationen

- Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Marketing

# Ihr Profil als Marketing Manager (m/w/d) – Employer Branding in Voll-/Teilzeit

- Sie haben Ihr Bachelor Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen, idealerweise ergänzt um ein Master Abschluss in den Fachbereichen Betriebswirtschaft, Personalwesen, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung

- Hochgradig digitale Affinität für alle zielgruppenrelevanten Online Marketing Kanäle im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeitsweise

- Ca. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Personal (-marketing), davon 3 Jahre im Bereich Online-Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting ist von Vorteil

- Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagement Systemen ist ein Plus

- Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud

- Unternehmerisches Denken und Handeln

- Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

# In Amberg, Oberpfalz bieten wir Ihnen

- Die ausgeschriebene Stelle ist auch in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mind. 25 Std. isoliert für den Bereich Employer Branding möglich.

- Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen

- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung

- Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen

- Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage

- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach Abstimmung

- Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen

- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

- Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug

- Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Jobrad Leasing Angebot

- Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten

# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

- Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

## Interesse geweckt?

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