Koordinator*in (m/w/d) für kommunale Entwicklungspolitik KEPOL

Bei der **Stadt Aurich (Ostfriesland)** ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in **der Stabsstelle Klima und Mobilität** die Stelle als

**Koordinator\*in (m/w/d) für kommunale Entwicklungspolitik KEPOL**

vorerst befristet für die Dauer von zwei Jahren mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen.

**Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**

- Erstellung und Verstetigung des Leitfadens für die faire und nachhaltige Beschaffung in der Stadtverwaltung Aurich

- Erarbeitung von Vorschlägen zur Schaffung von Strukturen, die den Anteil der sozial, ökologisch und ökonomisch verantwortlich beschafften Waren und Dienstleistungen steigern

- Gezielte Informationsarbeit und Schulungen zur Sensibilisierung vor allem der städtischen Mitarbeitenden für das Thema faire und nachhaltige Beschaffung einschließlich begleitender Öffentlichkeits- und Pressearbeit

- Koordination der Steuerungsgruppe Fair-Trade Stadt Aurich

- Einführung einer Nachhaltigkeitsplattform auf der Internetpräsenz der Stadt Aurich

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten.

**Wir erwarten**

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Nachhaltige Entwicklung, Internationale Beziehungen, Development Studies, Geografie, Tropische Landwirtschaft, Politikwissenschaft oder Soziologie oder einer gleichwertigen Fachrichtung

- Kenntnisse im kommunalen Vergabe‑ und Beschaffungswesen sowie Erfahrung in der kommunalen Entwicklungs‑ bzw. Politikarbeit sind vorteilhaft

- Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert

- Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

- Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

- Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen

**Wir bieten:**

- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) (je nach Erfahrungsstufe zwischen ca. 2.130 € - 3.160 € brutto bei 19,5 Std./Woche)

- Eine interessante, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team

- Unterstützung bei der Einarbeitung

- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen

- Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Telearbeit

- Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“

- Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen

Bewerber\*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet 11.1 – Personal (Durchwahl-Nr. 04941/12-1105, E-Mail: [[email protected]](mailto:[email protected])) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum **27.09.2026**

**per E-Mail an:** [**[email protected]**](mailto:[email protected])

**oder an die Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich**